Elections sociales 2012

Bienvenue sur cette page dédiée exclusivement aux élections sociales de 2012. Au fur et à mesure que nous nous rapprocherons de mai 2012, ce site sera alimenté d’outils d’information.

- Les élections sociales, c’est quoi?

- CPPT, CE, quèsaco?

- L'ABC du CPPT

- L'ABC du CE

- Qui peut devenir délégué?

- Pourquoi la FGTB?

- Etre délégué, ça s’apprend?

- La protection des candidats et des délégués

- Brochure "L'ABC de la procédure"

Etre candidat(e) vous intéresse?

Contactez votre permanent local, envoyez un mail en mentionnant votre nom et votre entreprise ou téléphonez en toute confidentialité au numéro gratuit 0800 21 160.

Elections sociales: actualités

06/01/2012 - la période de protection occulte va débuter

Nous approchons du X-30, la période de protection occulte. Cela signifie qu’à compter de cette date, les candidats délégués seront protégés contre le licenciement. En savoir plus...

10/01/2012 - la FGTB sur la liste 3

Le tirage au sort des listes pour les élections sociales a eu lieu: la FGTB a tiré la liste n°3!

06/02/2012 - jour X, à 90 jours des élections sociales

C’est au jour X qu’un avis contenant la date des élections, la date limite pour le dépôt des listes de candidats et le nombre de mandats à pourvoir au CPPT et au CE doit être affiché dans l’entreprise. En savoir plus...

Les élections sociales, c’est quoi?

Les élections sociales permettent aux travailleurs de choisir leurs représentants au sein de leur entreprise. Tous les quatre ans, elles permettent aux travailleurs d'être représentés et de faire entendre leur voix via des délégués élus dans les organes de concertation, à savoir le Comité pour la Prévention et la Protection au Travail (CPPT) et le Conseil d’Entreprise (CE). Chaque organe a des compétences et des spécificités qui lui sont propres. Les délégués sont là pour défendre les intérêts de leurs collègues.

CPPT, CE, quèsaco?

Les élections sociales servent donc à élire des délégués dans les CPPT et les CE dans les entreprises. Le Comité pour la Prévention et la Protection au Travail (CPPT) s'occupe de tout ce qui concerne la sécurité, l’environnement, la santé et la qualité de vie au travail. Il en existe un dans les entreprises qui occupent au moins 50 travailleurs. Le Conseil d'Entreprise (CE) s'occupe quant à lui de tout ce qui concerne la vie économique et l'emploi dans votre entreprise. Il en existe un dans les entreprises qui occupent au moins 100 travailleurs.

L'ABC du CPPT 

La FGTB vous propose de devenir candidat aux élections sociales et de représenter les travailleurs au comité de prévention et de protection au travail (CPPT). Cette brochure "L'ABC du CPPT, élections sociales 2012" vous permettra de comprendre de quoi il s’agit.

L'ABC du CE

La FGTB vous propose de devenir candidat aux élections sociales et de représenter les travailleurs au conseil d’entreprise. Cette brochure "L'ABC du CE, élections sociales 2012" vous permettra de comprendre de quoi il s’agit.

Qui peut devenir délégué?

CHAQUE TRAVAILLEUR qui a six mois d'ancienneté ininterrompue au jour des élections.

Pourquoi la FGTB?

Vous avez envie d'aider vos camarades à faire respecter leurs droits? Nous aussi ! Vous voulez améliorer leurs conditions de travail et leurs salaires? Nous aussi. Rejoignez-nous. Et amenez vos idées. Soyez candidat FGTB. Ensemble, nous travaillerons au respect des droits des travailleurs et à l'amélioration de leurs conditions de travail! Si vous avez d’autres questions, contactez votre permanent local ou envoyez un mail en mentionnant votre nom et votre entreprise. Vous pouvez faire ça en toute confidentialité et sans engagement de votre part.

Etre délégué, ça s’apprend?

Vous vous verriez bien comme délégué, vous êtes motivé, convaincu mais une crainte subsiste : « Comment apprend-on toutes ces choses qu’il faut savoir pour être un bon délégué ? » Pas de panique, vous n’êtes pas seul dans cette aventure. Le point départ de tout investissement dans la vie syndicale, c’est votre motivation. Les compétences s’acquièrent avec le temps. A vos côtés, vous trouverez le permanent qui suit le travail syndical de votre entreprise, mais vous pouvez aussi suivre la formation, avant et après les élections sociales.

La protection des candidats et des délégués

Les candidats aux élections sociales et les délégués élus éveillent inévitablement les soupçons et seront les premiers à être visés par l’employeur, certainement lorsqu’ils prennent à coeur leur travail syndical. Parfois, l’employeur est alors tenté de leur rendre la vie difficile, voir de les licencier. Mais grâce à la protection légale des candidats et des élus, il ne peut le faire sans plus. Lire à ce sujet la page 25 de la brochure "L'ABC de la procédure, élections sociales 2012".

Brochure "L'ABC de la procédure"

Vous aimeriez éventuellement devenir candidat-e mais vous vous demandez comment se déroule la procédure électorale des élections sociales? Cette brochure "L'ABC de la procédure, élections sociales 2012" vous dit tout.