Dans plusieurs secteurs, il y aura une augmentation salariale,
une
indexation et/ou une augmentation des chèques-repas en
janvier
2012. C'est le cas pour les secteurs suivants:
maîtres-tailleurs, entretien du textile
(blanchisseries), textile, lin, jute, chiffons,
couperies de
poil, pelleteries et grandes entreprises de vente au détail.
Consultez le tableau en bas de
cette page
pour un aperçu
détaillé.
La FGTB s'oppose à la rupture de contrat de la part
du
gouvernement. Au moins une des mesures prévues ne sera pas
exécutée. Contrairement à ce
que le gouvernement avait prévu à l'origine, les
droits de pension se maintiendront pour les personnes qui se trouvent
actuellement dans un régime de prépension ou de
crédit-temps. Le gouvernement a pris cette
décision au cours d'une réunion du cabinet
ministériel restreint. A lire également:
La FGTB a examiné la façon dont les
entreprises
belges traitent les syndicats en Asie. Qu’est-ce
qu’il en ressort ? Il y a des entreprises belges qui rendent
le travail syndical impossible et qui violent la loi à cette
fin. En savoir
plus...
Depuis la fin des années 1980, le Maroc est un
centre important de fabrication de textile et de
l’habillement pour le marché européen.
Les vêtements sont confectionnés dans les zones
industrielles de Rabat, Tanger et Casablanca pour une grande
variété d’entreprises allant des PME
familiales aux géants de la mode. Plusieurs milliers
d’emplois ont été
créés dans l’industrie du textile et de
l’habillement mais les conditions de vie des
employés sont particulièrement difficiles.
Télécharger
le rapport.
La CSC, la FGTB et la CGSLB réclament une
concertation avec
le Gouvernement fédéral, voire avec les
employeurs
: pour un assainissement plus juste et une politique
crédible de création d’emplois de
meilleure qualité. Pour y parvenir, un préavis de
grève est déposé conduisant
à une grève générale, et/ou
des grèves sectorielles, le lundi 30 janvier 2012 au plus
tard.
Les derniers rapports sur les dégradations
du
climat et ses conséquences environnementales,
économiques et sociales sont plus qu’alarmants.
Pourtant, les responsables politiques tardent à prendre la
réelle mesure de leurs responsabilités. A force
de postposer la décision d’un accord final,
juridiquement contraignant, on reporte de plus en plus la charge et la
responsabilité sur les générations
futures. En
savoir plus...
Les changements climatiques, dont les conséquences
sont
sources d’inégalités majeures, menacent
les droits humains. A ce titre, ils expliquent et
légitimisent résolument le combat syndical. Lire
la brochure...
Le 7 décembre prochain, des milliers de
travailleurs et de
citoyens se mobiliseront pour une grande manifestation à
Liège, en soutien aux travailleurs d’ArcelorMittal
et pour défendre la sidérurgie
intégrée. Lire
la suite...
Entre 75.000 et 80.000 personnes se sont réunies
dans les
rues de Bruxelles vendredi pour une grande manifestation nationale
organisée par le front commun syndical. Le message
à
l'adresse du futur gouvernement était clair: "ne vous
trompez
pas de cible". En
savoir plus...
Lire également: RTBF,
2-12-2011, Anne Demelenne (FGTB) : "Du travail et de l'emploi de
qualité"
La
Libre, 2-12-2011, Une marée syndicale "arc-en-ciel" a
submergé le centre de Bruxelles
L'Avenir,
2-12-2011, Vague rouge de 600 personnes à la gare de
Mouscron!
RTBF,
2-12-2011, Les syndicats: "On est encore en démocratie, on
peut faire bouger les choses"
Brochure «Clés pour le
congé-éducation payé»
05/12/2011
La version 2011 de la brochure «Clés
pour le congé-éducation
payé» est disponible dès
à présent. Le
congé-éducation payé revêt
toute son importance sur un marché du travail où
se former constamment est un gage de réussite. Ce droit
reconnu aux travailleurs leur permet de compléter leur
formation,
de se réorienter ou d’acquérir des
nouvelles compétences tout en gardant leur
rémunération normale.
Entretien du textile (CP
110): indexation
01/12/2011
Une indexation
est appliquée à partir du 1ier janvier.
Suite
à cette indexation, les
salaires augmenteront de 3,17%. Cliquez
sur le
lien suivant pour trouver le nouveau barème
blanchisseries .
Lin (CP
120.02): indexation
01/12/2011
Une
indexation
est appliquée à partir du
5ième décembre.
Suite
à cette indexation, les salaires augmenteront de
€0,0372heure. Cliquez
sur le
lien suivant pour trouver les nouveaux barèmes
salariaux
minimums pour la CP 120.02 .
Budget: ce que ça change pour vous!
30/11/2011
La FGTB a analysé avec attention les grandes lignes
du
budget concocté par les négociateurs. Le
résultat est sans appel : proportionnellement,
l’effort demandé aux plus faibles est plus
important que l’effort demandé aux plus riches. En
savoir plus...
Statistiques concernant le textile, l’habillement
et l'entretien du textile
30/11/2011
Les
statistiques concernant les secteurs du textile et de
l’habillement sur la période 1997–2010
sont disponibles sur le site web du CCE (attention:
le
téléchargement prend quelque temps).
Demandez les comptes annuels de votre entreprise
29/11/2011
Dans
la plupart
des entreprises où des
élections
sociales ont eu lieu, les comptes annuels font l’objet
d’une discussion dans la période d’avril
à
juin. Si cela n’a pas encore
été
fait, ou si vous travaillez dans une petite entreprise, envoyez un mail à fgtbtvd@telenet.be ,
en mentionnant le nom de l'entreprise et le numéro de TVA.
Si
vous le faites avant fin décembre, vous recevrez un document
qui reprend les chiffres pour 2010. Vous pouvez
voir ici un
exemple pour l'entreprise Van de Velde (regardez
surtout les graphiques à la page 3 et 4). Pour les petites
entreprises, ce document ne contient que 3 pages.
Secteur textile : une
amélioration remarquable des résultats en
2010
29/11/2011
Pour l'analyse suivante, les
comptes annuels de 183
entreprises du secteur textile ont
été traités. Ces entreprises
occupent ensemble 18.000 travailleurs.
Qu’en
ressort-il ?
- Le chiffre
d’affaires a
augmenté de 4,73 milliards d’euros en
2009
à 5,44 milliards d’euros en 2010 (+15%).
- La valeur
ajoutée a monté de 1,10 milliards
d’euros à 1,19 milliards d’euros (+8%).
- Le nombre
d’heures prestées a diminué de
24.549.017
à 24.495.141 (-0,2%).
La
productivité a augmenté avec 8% (la
valeur ajoutée par
heure prestée s’est accrue de 44,4 euros en 2009
à 47,9 euros en 2010). On
produit donc beaucoup plus par heure prestée.
Qu’est-ce
que cela signifie pour les bénéfices de
l’entreprise?
Il va sans dire que ces
bénéfices ont augmenté
énormément. Le
résultat
d’exploitation de ces 183 entreprises a monté de
130 millions d’euros en 2009 à 205 millions
d’euros en 2010. Cela ne veut pas dire que tout
va bien: dans un tiers des entreprises, le résultat
d'exploitation était négatif.
Après prise en compte des charges et produits
exceptionnels, le bénéfice net après
impôts monte même à 240 millions
d’euros, mais ce chiffre est influencé par des
produits exceptionnels élevés.
La crise en chiffres
28/11/2011
Salaires, allocations de chômage,
fiscalité,
impôt des sociétés et des personnes,
dette publique, spéculation… Voici
quelques
chiffres sur l’état de la crise en Belgique.
Confection: paiement de la prime syndicale à
partir du 1er décembre 2011
25/11/2011
La prime
syndicale s’élève
à €135. Pour les deux années
supplémentaires (chômeurs et
prépensionnés), le montant est de
€37,18. La prime est payée
à partir du
1er décembre 2011 par le Fonds Social de Garantie de la
Confection. Si vous n’avez pas encore introduit votre
formulaire à la FGTB-Textile, Vêtement et Diamant,
vous devez le faire le plus vite possible pour recevoir votre prime. Le
supplément en cas de chômage temporaire est
payé en même temps que la prime syndicale. Ce
supplément s’élève
à €80 si vous étiez en chômage
temporaire pendant au moins 10 jours durant la période entre
le 31/03/2010 et le 31/03/2011.
La prépension est une
nécessité et doit être maintenue -
témoignages
24/11/2011
De lourdes menaces planent sur les prépensions et
les
pensions. Du côté patronal, ils veulent supprimer
progressivement les systèmes de prépension et
réduire le montant de la pension légale. Du
côté des négociateurs politiques, et
spécialement des partis de droite, même son de
cloche avec le prétexte qu’il «faut
trouver
11 milliards €». Pour la FGTB, c’est tout
simplement inacceptable. En
savoir plus...
Lire également: Syndicats,
11-11-2011, Bonar
Technical Fabrics fait grève:
«Pas touche à notre
prépension! (voir p. 16 du document PDF ou p. 13
du journal)
L'austérité n'est pas une
fatalité !
21/11/2011
Nous ne cessons de le répéter : la
facture de la
crise ne doit être supportée par les plus faibles,
et encore moins par les générations futures.
L’austérité n’est pas la
solution ; elle ne fera qu’aggraver le problème!
Ce que nous devons faire, c’est investir dans une relance
économique durable et aller chercher l’argent
là où il se trouve. Nous ferons entendre notre
message le 2 décembre lors d’une manifestation
nationale organisée à Bruxelles. En
savoir plus...
Le nouvel agenda 2012
17/11/2011
Le nouvel agenda 2012 est désormais disponible. Il
comprend
de nouveau des informations utiles sur les avantages qui sont
payés dans le secteur où tu travailles et sur les
principales conventions collectives de travail qui y sont
d’application. Il y a un agenda spécifique pour
les secteurs du textile ,
de
l’entretien
du textile et du vêtement .
Une annexe
est prévue pour les secteurs de la
récupération
du textile , la
préparation
du lin , le jute
et l’arrondissement de
Verviers . Vous
trouverez des informations supplémentaires dans le menu
gauche sous la
rubrique règlements
sectoriels . Les
personnes qui disposent d'une version récente de Acrobat
Reader
pourront consulter rapidement chaque sujet de l'agenda par le biais de
la table des matières qui se trouve dans la colonne de
gauche.
Tous à la manifestation nationale le 2
décembre à Bruxelles
15/11/2011
Les marchés financiers ont fait n’importe
quoi.
Ils nous ont mis dans la dèche. Ils nous ont mis dans les
dettes. Après avoir
distribué gros dividendes et bonus scandaleux, ils nous font
chanter et nous demandent de payer les pots
cassés. L'austérité
aveugle n'est pas
une fatalité. Nous avons des alternatives. Lire
le tract.
6000 militants contre l'austérité
15/11/2011
La FGTB, la CSC et la CGSLB, en front commun, sont
réunis pour une concentration de 6000 militants au Heysel.
L'occasion de livrer au futur gouvernement ainsi qu'aux employeurs des
propositions concrètes pour sortir de l'impasse. En
savoir plus...
Lire également:
La
Libre, 15-11-2011, Vers un hiver de contestation sociale
La
Libre, 15-11-2011, Anne Demelenne (FGTB) : Pas touche aux
pré-pensions, à l'index, aux soins de
santé et au
chômage!
Le
Soir, 15-11-2011, Les syndicats disent « non »
à l’austérité
7sur7,
15-11-2011, Manifestation nationale des syndicats le 2
décembre à Bruxelles
A quand le contrôle des prix de
l'énergie?
09/11/2011
L'indexation automatique des salaires est une fois de plus
pointée du doigt. Pourtant c'est de plus de
contrôle des prix de l'énergie dont notre pays
à besoin. En
savoir plus...
La FGTB et la CSC exigent un contrôle des prix de
l'énergie et des mesures européennes contre le
dumping salarial allemand
08/11/2011
Le Conseil central de l’économie a
publié aujourd’hui son nouveau rapport technique.
Cet outil risque une nouvelle fois de servir de prétexte
à certains pour lancer une offensive injustifiée
contre notre système de formation des salaires et
l’index. La CSC et la FGTB ne l’accepteront pas. En
savoir plus...
Lire également: L'Avenir,
8-11-2011, Les coûts salariaux devraient augmenter plus
fortement en Belgique en 2012
Le
Soir, 8-11-2011, La FEB appelle à une réforme du
système d'indexation des salaires
L'Avenir,
8-11-2011, Index automatique: pas un outil de concurrence
(photo Thierry Bodson)
L'Echo,
7-11-2011, Va-t-on vraiment réformer l'indexation des
salaires?
RTL,
6-11-2011, Le panier de la ménagère grimpe de 80
€ par mois
Fabrication de fourrure (CP 148.03): indexation
02/11/2011
Une indexation
est appliquée à partir du 1ier novembre.
Suite
à cette indexation, les salaires augmenteront de 2%.
Pelleteries (CP
148.05): indexation
02/11/2011
Une
indexation
est appliquée à partir du 1ier novembre.
Suite à
cette indexation, les salaires augmenteront de €0,0372/heure.
Pensions plus élevées en novembre
31/10/2011
Les pensions non minimales de moins de 15 ans pour
indépendant – c'est-à-dire celles qui
ont pris cours pour la première fois avant le 1er janvier
2011 et au plus tôt le 1er janvier 1997 – seront
augmentées de 1,25%.
Brochure "Défis socio-économiques et
réponses de la FGTB"
28/10/2011
Restructurations
sauvages, délocalisations et licenciements massifs viennent
s'ajouter aux conséquences de la crise
financière.
Pourtant, il n'y a pas de fatalité. Analyse et propositions
de
la FGTB. Télécharger
la brochure.
Saigner les chômeurs pour soigner les banquiers?
Inacceptable!
27/10/2011
Alors que l’Etat fédéral se
prépare une nouvelle fois à mettre à
charge des contribuables les pertes liées aux
spéculations des banquiers, les syndicats
n’acceptent pas
que le nouveau gouvernement demande aux chômeurs de
régler l’addition. Lire
la Carte Blanche dans Le
Soir.
Maîtres-tailleurs (CP 107): protocole d'accord
26/10/2011
Dans le secteur des maîtres-tailleurs, un protocole
d'accord
a été atteint. Ce protocole d'accord
prévoit une augmentation des salaires de 0,3% à
partir du 1er janvier 2012. Tous les régimes de
prépension existants sont prolongés. Le protocole
d'accord prévoit aussi une augmentation de la prime
syndicale et une prolongation des délais de
préavis.
Propositions communes FGTB-CSC pour sortir de l'impasse
25/10/2011
Arcelor, Tyber, Santens: restructurations,
délocalisations et licenciements massifs viennent s'ajouter
aux conséquences de la crise financière qui
continue à faire des dégâts. Pour la
FGTB et la CSC, il faut progressivement résorber le
déficit public belge en regard des perspectives de
croissance de façon à ne pas reporter notre
facture sur les générations futures. En
savoir plus...
L'austérité = plus
d'inégalités, plus de pauvreté
21/10/2011
A cause du sauvetage des banques, notre dette publique a
augmenté de 15 % depuis 2008. Il va falloir trouver au moins
22
milliards d’ici 2015. La crise des banques nous a
plongés
dans la récession économique et a
ébranlé
notre monnaie unique. Et c’est à nous
travailleurs,
fonctionnaires, pensionnés qu’on demande de
«banquer» pour éponger la dette et payer
les pots
cassés par la faillite de l’économie
«casino». On veut nous imposer
l’austérité. Mais
l’austérité,
ça ne marche pas! Ce n’est pas en vivant plus mal
que
ça ira mieux.
En
savoir plus...
Télécharger
le tract.
Les prépensions doivent continuer
d’exister
18/10/2011
Le travail est toujours source
d’inégalités sociales. Il faut agir
contre les nombreuses formes de travail pénible. Et
supprimer la prépension n’est certainement pas la
bonne solution, que du contraire. C’est ainsi que nous
pourrions résumer le point de vue du groupe de
réflexion Tripalium créé fin septembre
à l’initiative de la Centrale
Générale de la FGTB. En
savoir
plus...
Cliquez ici
pour consulter le site www.tripalium.be.
Dernières informations sur la situation chez Ontex
en Turquie
17/10/2011
Ontex Turquie a licencié seize
travailleurs qui ont
par après piqueté devant l'usine pendant 192
jours. Tous les travailleurs licenciés ont
demandé leur réintégration devant le
tribunal. Le tribunal a exigé la
réintégration, mais Ontex a fait appel
à la Cour de Cassation. Si l'entreprise ne
réintègrera pas les travailleurs
licenciés, elle doit payer une indemnité. Le
tribunal a fixé un montant égal au salaire d'un
an pour chaque
travailleur licencié. Le syndicat turc craint que la
société ne réintègre pas
les travailleurs, et qu'elle va en fin de compte payer
l’indemnité. En savoir
plus...
Journée mondiale de lutte contre la
pauvreté
14/10/2011
Le Réseau Belgie de Lutte contre la
Pauvreté, en partenariat avec la FGTB, organise une action
nationale le 16 octobre
à l'occasion de la
Journée mondiale de lutte contre la pauvreté.
Rejoignez-nous nombreux
à 13h à la Gare de
Bruxelles Nord. En
savoir plus...
Lire également: Le
Vif,
14-10-2011, Un Belge sur sept sous le seuil de pauvreté
Journée des Droits des Intérimaires
12/10/2011
Le 12 octobre, la FGTB organise la septième
Journée des Droits des Intérimaires. Une fois
encore, elle tient à dénoncer
l’inégalité
invisible qui frappe les travailleurs occupés avec des
contrats journaliers ou hebdomadaires. Parce qu'en plus d'avoir des
contrats précaires, ils ont aussi moins de pouvoir d'achat.
C'est
pourquoi, la FGTB fait de ce 12 octobre, la journée des
tirelires vides. En
savoir plus...
Lire également: La
Libre,
12-10-2011, Droits des intérimaires
RTBF,
12-10-2011, Une tirelire pour rappeler le statut précaire
des
intérimaires
Journée mondiale du Travail Décent
07/10/2011
Le 7 octobre a lieu la Journée mondiale pour le
Travail Décent. Il s'agit d'une journée de
mobilisation pour les syndicats et les ONG aux quatre coins du monde.
Cette année, le thème du travail
précaire et des travailleurs domestiques sera mis en avant. En
savoir plus...
Lire également: Le
Vif, 7-10-2011, Syndicats et ONG se mobilisent à Bruxelles
pour les travailleurs domestiques
Jute (CP
120.03): indexation
06/10/2011
Une
indexation
est appliquée à partir du 1ier octobre.
Suite
à cette indexation, les salaires augmenteront de
0,63%. Cliquez
sur le
lien suivant pour trouver les nouveaux barèmes
salariaux
minimums pour la CP 120.03 .
Lin (CP
120.02): indexation
06/10/2011
Une
indexation
est appliquée à partir du
3ième octobre.
Suite
à cette indexation, les salaires augmenteront de
€0,0372heure. Cliquez
sur le
lien suivant pour trouver les nouveaux barèmes
salariaux
minimums pour la CP 120.02 .
Rassemblement pour les prépensions
04/10/2011
Lundi, des manifestants de la FGTB se sont réunis
pour dénoncer la position de la FEB et du ministre des
Finances, qui réclament la fin des prépensions.
Une délégation, emmenée par Anne
Demelenne, secrétaire générale de la
FGTB, a été reçue par le
Président du MR, Charles Michel. En
savoir plus...
Lire également: Trends,
3-10-2011, Prépensions sous pression : la FGTB
s’invite au MR
Couperies de poil (CP
148.01): indexation
03/10/2011
Une
indexation
est appliquée à partir du 1ier octobre.
Suite
à cette indexation, les salaires augmenteront de 0,77%.
La Wallonie a 10 ans pour se redresser. Possible mais...
30/09/2011
10 ans pour redresser la Wallonie, c’est possible si
on ne
nous pénalise pas sur la ligne de départ! Nous
avons les ressources, nous avons une administration efficace, nous
avons des outils économiques prometteurs. En
savoir plus...
Prépension: la Centrale
Générale de la FGTB réplique aux
déclarations de la FEB
29/09/2011
Les Belges vivent plus longtemps, ils devront travailler plus
longtemps. La Centrale Générale de la FGTB
réplique aux déclarations de la FEB: pas question
d'allongements des carrières, ni de nouvelles limites aux
prépensions, sans tenir compte d'un fait. Certains
métiers sont plus pénibles que d'autres. En savoir plus...
Lire également: L'Echo,
28-9-2011, Pour la FGTB, allonger la durée de la
carrière serait nuisible pour la santé.
Brochure "Clés pour sortir du chômage en
créant son emploi"
28/09/2011
Cette brochure constitue un guide pour les demandeurs d'emploi
futurs
indépendants. Lire
la brochure...
Employeurs, prêts à engager un
travailleur de plus de 50 ans?
21/09/2011
Les employeurs veulent revoir les conditions
d’accès à la pension et à la
prépension. Une étude commandée par la
FEB relève que sept employeurs sur dix se
déclarent prêts à engager des
travailleurs de plus de 50 ans. Aujourd’hui, dans les faits,
seuls 5,2% de tous les engagements concernent un travailleur de plus de
50 ans. Employeurs, prêts à engager un
travailleur de plus de 50 ans? Appelez
le 0800 20 112 le numéro gratuit de la FGTB...
S'attaquer aux pensions et aux prépensions = plus
de pauvreté et plus d'inégalités
20/09/2011
A cause de la crise actuelle, certains plaident pour des
économies dans la sécurité sociale. Le
maintien de
la prépension est mis en cause. La FGTB n'est pas d'accord
avec
ce point de vue. Lire
le tract. La FGTB a préparé des
dossiers
d'information à ce sujet:
- La
prépension moins chère que le chômage
- Les
prépensionnés? La mauvaise cible!
- Il
n'y a pas assez d'argent pour payer les pensions de demain?
- Qui
veut des séniors?
achACT, le nouveau nom de la Campagne Vêtements
Propres
20/09/2011
Pour ses 15 ans, la Campagne Vêtements Propres
s’offre un nouveau nom. Dans ce cadre, la FGTB
Textile-Vêtement-Diamant s'est inscrite, tout comme 25
organisations de travailleurs, de consommateurs, des ONG, des
organisations sociales et culturelles, dans la Campagne
Vêtements Propres qui depuis 15 ans crée des liens
entre travailleurs et consommateurs et citoyens du monde. En savoir
plus...
Lire également: La
Libre, 20-9-2011, Agir pour améliorer les conditions de
travail
Pour la solidarité européenne et
l'emploi, contre l'austérité
16/09/2011
Demain, 50.000 manifestants se réuniront
à
Wroclaw pour une manifestation de la
Confédération
européenne des syndicats. En
savoir plus...
Lire également: Trends,
16-9-2011, Manifestation des syndicats européens samedi
à Wroclaw
Les entreprises wallonnes en 12 questions
15/09/2011
L'Union wallonne des entreprises (UWE) a annoncé
mercredi la
sortie de sa nouvelle édition sur le monde entrepreneurial
wallon. "L'entreprise,
je veux savoir!" s'adresse à
toute personne désirant mettre à jour ou
approfondir ses connaissances du monde des entreprises en Wallonie.
CP 100 - commission paritaire auxiliaire pour ouvriers -
cahier de revendications
13/09/2011
L’exposé du cahier de revendications en
commun
s'est fait à la réunion du 13 septembre. La
première
revendication est l'installation d’un mécanisme
d’indexation sectoriel. En
savoir plus... Consultez
également le
cahier de revendications entier .
Adaptation des allocations sociales au bien-être
13/09/2011
Les allocations sociales ont été
adaptées au bien-être le 1er septembre dernier.
Découvrez
quelles sont les allocations concernées...
Les Chinois découvrent un pays sans politique
d'austérité et avec une indexation des salaires
12/09/2011
Une vidéo taïwanaise montre pourquoi la
Belgique est
moins touchée par la crise que les autres pays
européens. Le titre de la vidéo: "La crise
gouvernementale fait croître l'économie en
Belgique".
Traduction
française: Pas
de gouvernement, pas de
problèmes pour la Belgique.
Les politiciens se
disputent. La Belgique n'a pas de gouvernement depuis 15 mois. Un
gouvernement d'affaires courantes n'a pas beaucoup de pouvoir.
La Grande-Bretagne a fait
des épargnes énormes, mais le gouvernement belge
n'a pas les compétences pour des telles mesures. En Belgique, il n'y a pas de
politique d'austérité.
L'indexation
des salaires et des pensions ne pose pas de problèmes.
L'économie
continue à croître, ce qui n'est pas partout le
cas en Europe.
Plutôt qu'il nous
faut encore d'autres pays sans gouvernement.
Lire également: Le
Soir, 9-9-2011, Crise économique : la Belgique tient le coup
RTBF,
9-9-2011, Budget 2012: il faut trouver plus de 7 milliards d'euros
selon Yves Leterme
RTBF,
9-9-2011, La Belgique sans gouvernement, un exemple à suivre
selon Taïwan
Pelleteries (CP
148.05): indexation
09/09/2011
Une
indexation
est appliquée à partir du 1ier
septembre.
Suite à
cette indexation, les salaires augmenteront de €0,0372/heure.
Montant des allocations de chômage
07/09/2011
Vous pouvez retrouver sur le
site de la FGTB les différents
montants d'allocations de chômage en vigueur depuis le 1er
septembre 2011.
Allégez votre facture santé
05/09/2011
Les statuts BIM et OMNIO permettent aux revenus modestes et
assurés sociaux d’économiser sur leurs
dépenses de santé. En
savoir plus...
Nouvelle brochure "Clés pour le
crédit-temps"
05/09/2011
Afin de permettre une meilleure combinaison entre la vie
professionnelle et la vie privée, il existe pour les
travailleurs du secteur privé la possibilité
d’avoir recours au crédit-temps. Ce
système permet
de réduire voire de suspendre son activité
professionnelle. L’objet de cette brochure est de fournir les
renseignements nécessaires à tous les
salariés du
secteur privé intéressés par le
crédit-temps. Lire
la brochure...
Nouvelle brochure "Equipes-relais"
02/09/2011
Cette
nouvelle brochure s’adresse spécifiquement
à tous les travailleurs qui sont occupés en
équipes de week-end dans le secteur du textile. Tu
y
retrouveras des informations détaillées et
claires concernant ton statut et tes droits quand tu
t’engages dans ce régime. Tu peux
également obtenir cette brochure dans votre section .
31/08/2011 Il est presque temps de vous inscrire si vous voulez suivre
une
formation avec le congé éducation
payé. C'est pourquoi nous vous
donnons un
aperçu des formations prévues dans le
cadre de l'enseignement de promotion sociale . Grâce au
congé éducation payé, vous pouvez
être absent du travail pendant un nombre d'heures par
année scolaire tout en maintenant votre salaire
pour suivre
des cours ou préparer des examens. Ce congé est
un droit que l'employeur ne peut pas refuser. Attention: certaines
formations sont exclues du droit au congé
éducation payé. Cliquez ici
pour
trouver plus
d'informations sur la réglementation du congé
éducation payé. A lire également:
"Clés
pour le congé éducation
payé" .
31/08/2011
Au mois de septembre, beaucoup d'entre nous s'inscrivent
à
un cours ou une formation. Les
travailleurs qui sont occupés
dans la confection ou dans une blanchisserie , peuvent
demander un
Budget Formation Travailleur par le biais de l'IREC. Par
conséquent, ils peuvent
obtenir le remboursement des frais
d'inscription, des coûts de formation ou des frais de
transport. Diverses formations, telles que l'apprentissage
de langues,
les cours d'informatique ou les cours pour obtenir le permis de
conduire entrent en ligne de compte. Les cours de loisirs ou les cours
que l'on suit en vue d'exercer une profession indépendante
ne sont pas pris en considération. Vous trouverez des
renseignements supplémentaires sur le site
de l'IREC . Remplissez ce
formulaire pour vous inscrire (cliquez par après
sur "Submit").
31/08/2011 L'allocation d'études, plus communément
appelée
"bourse d'études", est une aide financière
octroyée par la Communauté française.
Les
modalités d'octroi sont définies selon le
degré
d'études: l'enseignement
secondaire et l'enseignement
supérieur . Les
allocations d'études ne sont pas octroyées
automatiquement. Un formulaire de demande, doit être
envoyé, chaque année scolaire et par courrier
recommandé, au service d'allocations
d'études.
Textile: paiement jours de vacances
supplémentaires
31/08/2011
Les jours de vacances supplémentaires dans le
secteur
textile sont payés dans le courant de la première
semaine de septembre par virement au compte
bancaire du travailleur en question.
Confection et sous-traitance (CP
109): indexation
31/08/2011
Une indexation
est appliquée à partir du 1ier octobre.
Suite
à cette indexation, les salaires augmenteront de
1,90%. Cliquez
sur le
lien suivant pour trouver le nouveau barème
confection et le nouveau barème
sous-traitance .
Maîtres-tailleurs (CP
107): indexation
31/08/2011
Une indexation
est appliquée à partir du 1ier
septembre.
Suite
à cette indexation, les salaires augmenteront de
2%. Cliquez
sur le
lien suivant pour trouver les nouveaux barèmes
salariaux
minimums pour la CP 107 .
Brochure "Clés pour le règlement de
travail"
29/08/2011
Le règlement de travail est un document important
dans la
vie sociale de l’entreprise. Il mentionne les horaires de
travail des travailleurs, le mode de paiement de leur
rémunération, la durée des vacances
annuelles… Il fixe des obligations particulières
à l’entreprise. Cette
brochure propose un
exposé assez complet de la réglementation, ainsi
qu’un modèle de règlement de travail.
Les riches vont-ils contribuer via une taxe ?
25/08/2011
Il semble que seuls les gens ordinaires paient des
impôts. Grandes puissances, grosses
sociétés et spéculateurs ne sont pas
concernés et s'enrichissent au détriment de la
communauté. Dans le cadre de sa campagne "Ne laissez pas
échapper les grosses fortunes", le RJF (Réseau
pour la justice fiscale) vous invite à découvrir
son film "Les chasseur de fortunes".
Lire également: La
Libre,
25-8-2011, Taxons les riches, ils sont d’accord !
RTBF,
24-8-2011, France: les riches contribueront, de manière
cosmétique, à la lutte
anti-déficit
Calculez le montant de votre crédit-temps
23/08/2011
Crédit-temps ordinaire, congé parental,
congé pour aide médicale ou pour soins
palliatifs, calculez
sur le site de l'ONEM le montant de votre allocation.
Brochure "Premiers secours au travail"
23/08/2011
Des incidents, accidents et malaises peuvent se produire sur
le lieu de
travail. Dès lors, l’entreprise doit y
être préparée pour que les victimes
puissent recevoir les secours nécessaires le plus rapidement
possible. Cette
brochure explique en détail les obligations de
l’employeur.
Attaque contre un défenseur des droits de
l’Homme en Malaisie
23/08/2011
Le procès de Charles Hector, avocat et
défenseur
des droits de l’Homme s’ouvre ce 24 août
2011. Charles Hector est poursuivi par Asahi Kosei, un fournisseur
malaisien de Peugeot, Renault/Nissan et Hitachi. Il lui
réclame pas moins de 2,3 millions d’euros pour
avoir publié sur son blog des informations sur les mauvaises
conditions de travail et les menaces de déportation
à l’encontre de 31 travailleurs migrants birmans
travaillant dans l’usine d’Asahi Kosei. En
savoir plus...
Où est passé l'argent?
19/08/2011
Nous vivons dans un pays riche, très
riche… Qui
demande pourtant à ses travailleurs de se serrer la ceinture
mais...
- 7 milliards € par an: réductions de
cotisations patronales!
- 4.4 milliards € par an:
intérêts
notionnels!
- 750 millions par an: plus-values non
taxées des entreprises!
Chaque
année, les richesses produites (par les travailleurs !) ne
font qu’augmenter. Mais, depuis 30 ans, ce sont les
actionnaires qui en captent une part de plus en plus importante au
détriment des travailleurs. En
savoir plus...
L’État impose le gel des salaires
12/08/2011
La FGTB a négocié avec plusieurs
secteurs
professionnels des augmentations salariales, parfois des augmentations
supérieures à celles prévues par le
gouvernement (0,3%). Dans deux secteurs, le ministère
fédéral de l'Emploi refuse de valider ces
augmentations. Lire à ce sujet:
Le
Soir, 12-8-2011, L’État impose le gel des salaires
La
Libre, 12-8-2011, Des hausses de salaire non valides
RTBF,
12-8-2011, La FGTB liégeoise dénonce une
violation du principe de la concertation sociale et le gel des salaires
Lin (CP
120.02): indexation
10/08/2011
Une
indexation
est appliquée à partir du 1ier
août.
Suite
à cette indexation, les salaires augmenteront de
€0,0372heure. Cliquez
sur le
lien suivant pour trouver les nouveaux barèmes
salariaux
minimums pour la CP 120.02 .
Les
salariés d'Ontex à Arnas ont
accepté le plan social
05/08/2011
Les salariés d'Ontex à Arnas ont
accepté le plan social. L'entreprise
cesse toute activité industrielle et les
salariés recevront une lettre de licenciement à
partir du 5 septembre. Après sept mois de conflits entre le
comité d'entreprise et la direction, les 187
salariés ont obtenu une prime de 4.500 euros par
année d'ancienneté . Lire
également:
Le
Parisien, 5-8-2011, Fermeture de l'usine de couches-culottes Ontex , 187 emplois
supprimés
Tiers payant social simplifié
05/08/2011
Suite au dernier accord médico-mutualiste, le
régime du tiers payant social est simplifié
administrativement chez le médecin
généraliste depuis le 1er juillet 2011. Ce
système contribue à renforcer
l’accès aux soins pour tous. En
savoir plus...
Ontex: des couches à Carla Bruni-Sarkozy
pour éviter le licenciement
28/07/2011
Les salariés de l'usine Ontex à
Villefranche-sur-Saône dans le Rhône, qui fabrique
des couches pour la grande distribution, ont envoyé mercredi
matin, par la poste, un paquet de 187 couches à la
première
dame de France qui est enceinte. Ce sont quasiment les
dernières fabriquées en France car la direction
de l'entreprise a prévu de délocaliser la
production à l'étranger. 187 salariés
vont du coup être licenciés. Ecoutez
les délégués lors d'un interview sur
RTL. Lire également: NouvelObs,
28-7-2011,
Brochure "L'index sur le bout des doigts"
25/07/2011
L’indexation automatique permet de
protéger le pouvoir d’achat de
l’ensemble des salariés et des allocataires
sociaux. Mais nos habitudes de consommation et d’achat
changent au
cours des années. L’index, qui reflète
l’évolution des prix à la consommation,
est dès lors adapté
régulièrement, à chaque
réforme, pour mieux refléter la consommation des
ménages. Cette
brochure
tente d’expliquer le plus clairement possible les aspects
pratiques de l’index et de l’indexation
(comment se calcule l’indexation automatique des salaires et
des allocations sociales) ainsi que les aspects théoriques
(historique, calcul et composition de l’index, indice
santé, dimension européenne,…).. Télécharger
la brochure.
Fons Verplaetse: "Aucun rapport entre les coûts
salariaux et la part de marché"
15/07/2011
C'est le titre d'un article paru dans Knack, un hebdomadaire
flamand.
Dans cet article, le gouverneur honoraire de la Banque Nationale
conclut, sur base des chiffres de 1997 à 2011, que
l'écart au niveau des coûts salariaux avec nos
pays voisins ne joue pas un rôle important dans les
prestations d'exportations de la Belgique. Quelques citations:
- A partir de 1999 à 2004, l'écart
salarial avec
nos pays voisins a diminué, mais nous voyons que notre part
de marché se rétrécit
également.
- A partir de 2004, nos coûts salariaux augmentent
par
rapport à nos pays voisins, mais la perte au niveau de notre
part de marché diminue.
- La véritable explication pourquoi nous perdons
des parts
de marché, est donc beaucoup plus complexe que l'histoire
des coûts salariaux.
- Nous avons
besoin de beaucoup plus d'attention à d'autres
éléments, comme la recherche et le
développement, l'innovation et l'entrepreneuriat.
- Si nous
voulons stimuler les exportations, nous devrions parler des
bonnes choses et non seulement des coûts salariaux. La
discussion continuelle sur nos coûts salariaux
détourne l'attention des véritables
problèmes.
Campagne intérim: Envie de te faire jeter tous les
jours?
14/07/2011
Un contrat
d’intérim sur trois est un contrat d’un
jour. Impossible d’être plus vulnérable
en tant que travailleur. La FGTB ne s’oppose pas au travail
intérimaire, mais bien aux jobs sans aucune
sécurité. Les entreprises doivent
respecter les
lois et les règles. Personne n’aime être
jeté tous les jours! Pour dénoncer la pratique
abusive des contrats journaliers
dans le secteur de l’intérim, la FGTB lance sa
campagne « Envie de te faire jeter tous les jours ?
» Cette campagne vous accompagnera jusqu'au 12 octobre, date
de la traditionnelle de la journée de
l'intérimaire. En savoir
plus...
Travail intérimaire dans l'entretien du textile:
nouvelle CCT
14/07/2011
En
vue d'améliorer la situation du travailleur
intérimaire, une CCT a été conclue
dans le secteur de l'entretien du textile. Cette CCT prévoit
que le travail par un contrat intérimaire est
limité à six mois au maximum , soit
115 jours dans
une période de 12 mois qui commence à courir
à partir du 1er jour de travail intérimaire. Si
le nombre de 115 jours de travail dans une période de 12
mois est dépassé, le contrat de travail
intérimaire sera converti en un contrat de travail
à durée indéterminée
Discussion des comptes annuels au
conseil
d’entreprise et au CPPT
11/07/2011
Dans
la plupart
des entreprises où des
élections
sociales ont eu lieu, les comptes annuels font l’objet
d’une discussion dans la période d’avril
à
juin. A
défaut d’un conseil
d’entreprise, cette
discussion doit avoir lieu au comité de
prévention et de
protection au travail. Si cela n’a pas encore
été
fait, il faut le rappeler à votre employeur. Dans chaque
entreprise, on a le droit d’être informé
sur la
situation financière de l’entreprise. Ne le
fait-on pas
chez vous ? Vous avez alors la possibilité de consulter le
site
web www.santefinanciere.be
pour découvrir le score de santé
financière de
votre entreprise. Mentionnez dans le cadre au milieu de
l’écran le nom de l’entreprise. Demandez
des
explications à votre employeur si le score de
l’entreprise
n’est pas bon.
Secteur textile : une
amélioration
marquée des résultats en 2010
11/07/2011
Si
désiré, les comptes annuels sont
discutés à l’avance par la FGTB. Pour le secteur textile,
on a reçu suffisamment de chiffres pour en tirer des
conclusions fiables pour l’ensemble du secteur. Il
s’agit de 44
entreprises du secteur textile , dont on peut
comparer les chiffres au fil des années. Ces entreprises
occupent ensemble presque 11.500 travailleurs.
Qu’en
ressort-il ?
- Le chiffre
d’affaires a
augmenté de 3 milliards d’euros en
2009
à 3,5 milliards d’euros en 2010 (+17%).
- La valeur
ajoutée a monté de
692 millions d’euros à 764 millions
d’euros (+10%).
- Le nombre
d’heures prestées a augmenté de
15,3 millions
à 15,5
millions (+1%).
Cette
évolution est la conséquence
d’énormes gains
de
productivité : la valeur ajoutée par
heure prestée s’est accrue de 45,2 euros en 2009
à 49,4 euros en 2010! On
produit donc beaucoup plus par heure prestée.
Qu’est-ce
que cela signifie pour les bénéfices de
l’entreprise?
Il va sans dire que ces
bénéfices ont augmenté
énormément. En 2009, il y avait
déjà un rétablissement des
bénéfices pour le secteur du tapis,
malgré le nouveau recul des ventes. En 2010, un tas
d’autres entreprises ont connu un rétablissement
de leurs bénéfices, mais cette fois-ci avec un
accroissement des chiffres de vente. Le résultat
d’exploitation de ces 44 entreprises a monté de
100 millions d’euros en 2009 à 156 millions
d’euros en 2010. Ce sont des
bénéfices
qui dépassent le chiffre d’avant la crise de
l’année 2007! Après
prise en compte des
charges et produits financiers, le bénéfice
courant s’élève à 110,5
millions d’euros (c’est donc sans
tenir compte des
charges et produits exceptionnels). Après prise en compte
des charges et produits exceptionnels, le
bénéfice net après impôts
monte même à 129 millions d’euros.
Suite
à ce bénéfice et aux augmentations de
capital, les capitaux propres de ces entreprises ont monté
de 958 millions d’euros fin 2009 à 1.129 millions
d’euros fin 2010.
Quelles sont les
entreprises incluses dans des
chiffres? Il ne s’agit certes pas seulement des
entreprises les plus rentables. La liste suivante le
démontre: Associated Weavers, B.I.G. Floorcoverings,
Balta Industries, Balta Oudenaarde, Beaulieu Technical Textiles, Bexco,
BPI Formipac, Celanese, Clarysse, Concordia, Coverfil, De Witte Lietaer
Industries, Escolys, European Owens Corning Fiberglas, Exelto, Flocart,
Grandeco, Groep Masureel Veredeling, Ieperband, IVC, Keramab, Lano,
Libeco-Lagae,
Libeltex, Louis De Poortere, Lys Yarns, Marcel Liebaert, Mc Three,
Milliken Europe, Monks International, Ontex, Osta Carpets, PD
Interglas, Santens, Schlegel, Sioen Industries, Spinnerij van Veurne,
Tasibel, Traitex, Tyber, Van Outryve, Utexbel, Verlimas, Wattex.
Ouvrier-employé: 2
ans pour abolir les
différences
08/07/2011
La Cour constitutionnelle a
donné deux ans au
législateur pour abolir les
différences de délais de préavis pour
les ouvriers et les employés ayant la même
ancienneté. En
savoir plus...
Lire également: Le
Vif, 7-7-2011, Préavis ouvrier-employé: la Cour
constitutionnelle donne 2 ans pour abolir les différences
et Trends,
7-7-2011, Préavis: les syndicats réclament une
harmonisation des statuts par le haut .
05/07/2011
Après la conclusion
d’une convention
collective de travail, les travailleurs d’Ontex Turquie
avaient organisé une réunion pour
évaluer
les conséquences de cet accord. Cette réunion
s’est tenue en dehors de l’entreprise et en dehors
des heures de travail. La direction locale a estimé
qu’une telle réunion était interdite et
décidait de passer au licenciement de 16 travailleurs. Ces
travailleurs mènent actuellement des actions devant les
portes de l’entreprise (voir photo). Le syndicat
international a envoyé, le 27 juin, une lettre
à monsieur Teacher, l’administrateur
délégué du groupe Ontex, pour
redresser la situation.
Jute (CP
120.03): indexation
04/07/2011
Une
indexation
est appliquée à partir du 1ier juillet.
Suite
à cette indexation, les salaires augmenteront de
1,02%. Cliquez
sur le
lien suivant pour trouver les nouveaux barèmes
salariaux
minimums pour la CP 120.03 .
Lin (CP
120.02): indexation
04/07/2011
Une
indexation
est appliquée à partir du
4ième juillet.
Suite
à cette indexation, les salaires augmenteront de
€0,0372heure. Cliquez
sur le
lien suivant pour trouver les nouveaux barèmes
salariaux
minimums pour la CP 120.02 .
Lettre ouverte du front commun au
formateur
01/07/2011
Le front commun syndical suit avec
inquiétude la
formation
d'un nouveau gouvernement. Il a voulu rappeler ses priorités
dans une lettre adressée au formateur. En
savoir plus... Lire également:
RTL,
1-7-2011, Les trois syndicats font part de leur inquiétude
au formateur Elio Di Rupo
Couperies de poil (CP
148.01): indexation
30/06/2011
Une
indexation
est appliquée à partir du 1ier juillet.
Suite
à cette indexation, les salaires augmenteront de 1,09%.
Pelleteries (CP
148.05): indexation
30/06/2011
Une
indexation
est appliquée à partir du 1ier juillet.
Suite à
cette indexation, les salaires augmenteront de €0,0372/heure.
Roger De Clerck (Beaulieu)
reçoit 22.500 euro
d'indemnisation
29/06/2011
Roger De Clerck, fondateur du
groupe textile Beaulieu, a
reçu une indemnisation de 22.500 euro du juge. Il
reçoit cette indemnité parce que
l'enquête sur la fraude fiscale géante de Beaulieu
- 450 millions d'euro - traîne trop longtemps: plus de 20 ans
déjà. Le
contribuable doit payer une indemnisation pendant que personne ne doute
du fait qu'il y a une évasion fiscale énorme.
Deux frères, Jan et Dominiek, ont d'ailleurs conclu un
accord avec le fisc. L'indemnisation est d'autant plus frappante
puisque le retard est une des suites des trucs de procédure
des avocats de Beaulieu. Lire également: L'Echo,
3-2-2011, Beaulieu :
un des héritiers paie 20 millions au fisc
Livret Rouge Allocations sociales
28/06/2011
Le 1er mai 2011, les allocations
sociales ont
augmenté de 2%. Ce Livret
Rouge fournit un aperçu actualisé des
montants de ces allocations sociales. La plupart des chiffres
cités sont des montants bruts. Il peut donc y avoir des
retenues de précompte professionnel qui sont
décomptées sur la feuille d'imposition
(à l'exception des allocations familiales). Vous trouverez
des informations supplémentaires sur les allocations
sociales et la réglementation dans le menu gauche sous la
rubrique information social .
Dossier fiscalité
24/06/2011
Dans la presse, vous trouvez pour
le moment plusieurs articles
intéressants concernant votre déclaration
d'impôts. Une sélection:
Trends,
24-5-2011, Tax-on-web pas à pas
Trends,
25-5-2011, Fisc : comment bien déclarer vos
dépenses en économie
d’énergie
L'Echo,
27-5-2011, Combien êtes-vous autorisé à
gagner en tant que bénévole?
La
Libre, 30-5-2011, Voici revenu le temps des déclarations
!
L'Echo,
31-5-2011, Que devez-vous faire avec une déclaration
préremplie?
L'Echo, 1-6-2011,
20 termes à connaître avant de remplir votre
déclaration d'impôts!
L'Echo,
3-6-2011, 4 astuces pour bien remplir votre déclaration
d'impôt
L'Echo,
24-6-2011, Comment le fisc contrôle-t-il votre
déclaration?
Jute: projet d'accord
22/06/2011
Un projet d'accord a
été
atteint. Le projet d'accord prévoit une
augmentation des chèques-repas de €0,50 au 1ier
janvier 2012. Tous les régimes de
prépension existants dans le secteur sont
prolongés pour deux
ans. Lire
le tract .
Euro-manifestation contre
l'austérité
22/06/2011
Près de
20.000 manifestants se sont réunis à Luxembourg
à l’appel de la
Confédération européenne des
syndicats. Une journée d’action
européenne était organisée pour
dénoncer les mesures
d’austérité et le plan de gouvernance
économique imaginé par la droite
européenne, qui sera voté dans les jours
à venir. La FGTB était bien sûr
présente, aux côtés des deux autres
syndicats belges, ainsi que des syndicats français,
allemands et luxembourgeois. En
savoir plus...
Textile: indexation
17/06/2011
Une
indexation
est appliquée à partir du 1ier juillet.
Suite
à cette indexation, les salaires augmenteront de
2%. Cliquez
sur le
lien suivant pour trouver les nouveaux barèmes
salariaux
minimums pour la CP 120 .
Brochure Crédit-temps
17/06/2011
Cette brochure vous aide
à mieux concilier travail
et vie de
famille: crédit-temps, semaine de 4 jours et nouvelles
possibilités pour les 50 ans ou plus... Cette brochure
entend vous informer de toutes les possibilités qui existent
et des dernières modifications intervenues au 01/05/2011.
Vous trouvez un récapitulatif à la page 20 de
cette brochure. Télécharger
la brochure.
Le groupe belge Ontex ferme son
usine à Arnas
(Rhône)
15/06/2011
Il y a deux semaines, Ontex a
formulé
l'intention de fermer son usine de fabrication de couches pour
bébé à Arnas (Rhône). Les
négociations ont commencé hier. La production de
l’usine d’Arnas sera
transférée vers d’autres sites du
groupe, notamment en Allemagne et en République
Tchèque.
Ne seront maintenus dans le Rhône qu’une vingtaine
de postes commerciaux. En savoir plus:
Le
Parisien, 1-6-2011, Une usine de fabrication de couches va fermer, 187
emplois menacés
Usine
Nouvelle, 3-6-2011, Ontex
ne fabriquera plus de couches à Arnas
CGT,
6-6-2011, Ontex
- 187 salariés menacés par un fonds de pension
Les
Echos, 14-6-2011, Ontex
veut fermer son usine française de couches pour
bébés
Radioscoop,
15-6-2011, Les 187 salariés d’une usine du
Beaujolais sous le choc
Vêtements et chaussures
de sport : Un pas en avant
historique pour les droits des travailleurs
09/06/2011
Le 7 juin 2011, à
Jakarta, syndicats
indonésiens,
industrie et marques de sport ont signé un accord visant
à renforcer les droits syndicaux des travailleurs dans le
secteur des vêtements de sport. En
savoir plus...
La FGTB participe à la
100ème
Conférence annuelle de l'OIT
06/06/2011
Comme chaque année au
mois de juin, la FGTB est
présente à Genève pour participer aux
travaux de la Conférence de l’OIT (Organisation
internationale du Travail), du 1er au 17 juin. En
savoir plus... Lire également: Express,
1-6-2011, La 100e Assemblée de l'OIT s'attaque aux
fondamentaux de la mondialisation
Manifestation européenne le 21 juin à
Luxembourg
31/05/2011
Les
syndicats européens, dont la FGTB, participeront
à une journée d'action européenne de
la CES le 21 juin à Luxembourg. Ils feront entendre leur
désir d'une autre gouvernance
économique européenne. Pour la CES, gouverner
l’Europe signifie œuvrer pour une Europe plus
sociale et solidaire pour tous les citoyens, les jeunes en particulier.
La gouvernance économique responsable
préconisée par la CES doit être
axée sur l’accès à des
emplois stables et de qualité, la promotion
généralisée de la formation pour tous,
des salaires décents, ainsi qu’une protection
sociale forte. Le pouvoir d’achat, le niveau des retraites et
l’accès à des services sociaux de
qualité doivent être défendus et
assurés. En
savoir plus...
Indignados,
αγανακτισμένος,
indignati…
31/05/2011
Le vent du « Printemps arabe » a-t-il
atteint l’Europe ? Tout porte à le
croire… En effet, depuis le 15 mai, c’est le
souffle des Indignados qui balaie la Puerta del Sol à Madrid
et de nombreuses places espagnoles. Ce mouvement citoyen, qui se veut
apartisan, a pour toile de fond la crise qui frappe le monde et
l’Europe depuis 2008. Qu’ils soient jeunes ou
retraités, travailleurs ou chômeurs, hommes ou
femmes, ces indignés dénoncent le marasme dans
lequel l’Espagne est plongée. Ils en veulent aux
partis traditionnels qui, sur fond
d’austérité et de politiques
néolibérales imposées par
l’Europe, bouchent toutes les perspectives
d’avenir. En
savoir plus...
Lin (CP
120.02): indexation
31/05/2011
Une indexation
est appliquée à partir du
6ième juin.
Suite
à cette indexation, les salaires augmenteront de
€0,0372heure. Cliquez
sur le
lien suivant pour trouver les nouveaux barèmes
salariaux
minimums pour la CP 120.02 .
Pelleteries (CP 148.05): indexation
31/05/2011
Une indexation
est appliquée à partir du 1ier juin.
Suite à
cette indexation, les salaires augmenteront de €0,0372/heure.
"L'Allemagne n'est surtout pas un exemple pour la Belgique",
selon l'écrivain Günter Wallraff et il n'est pas le
seul Allemand qui pense cela ...
30/05/2011
En Belgique, on
entend toujours
plus souvent un plaidoyer en faveur du modèle allemand. La
croissance économique y est élevée et
le
chômage se trouve au taux le plus bas depuis la
réunification de l'Allemagne. Pourtant, cette politique
socio-économique a mis beaucoup d'Allemands dans la
'Scheisse'.
La croissance économique allemande et le taux de
chômage
bas trouvent en effet leurs origines dans une réforme du
marché du travail dont les conséquences sont
désastreuses pour des millions d'Allemands:
- le recours au travail intérimaire et temporaire
peut être appliqué de façon
très souple,
- les
allocations de chômage sont limitées à
un an ,
- les ayants droit aux allocations peuvent être
obligés
d'exécuter des petits travaux pour un euro par heure en sus
de
leur allocation de chômage,
- les salaires
réels (sans tenir compte de l'inflation) ont baissé de 4,5%
entre 2000 et 2009. Au cours de la même période,
les
salaires réels en Belgique ont augmenté de 7,4%,
- il n'existe pas de salaire minimum en Allemagne: 6,5 millions d'Allemands
travaillent pour un salaire net qui varie de 4 à 6 euros
l'heure .
Pourquoi l'indexation automatique est-elle si importante?
27/05/2011
Depuis 5 ans, le coût de la vie a
augmenté
d’environ 20%. Heureusement, en Belgique, les salaires et les
allocations sociales sont indexés automatiquement.
Grâce à ce mécanisme, notre pouvoir
d’achat demeure inchangé. L’indexation
automatique n’est donc pas une augmentation de revenu ! Elle
permet simplement de protéger votre pouvoir
d’achat. Sans ce système, les travailleurs des
secteurs faibles et les allocataires sociaux s’appauvriraient
rapidement. Malgré tous ses avantages,
l’indexation automatique est de plus en plus souvent remise
en cause. En
savoir plus... Un jeu
interactif vous permettra
de savoir combien vous auriez perdu en pouvoir d’achat,
depuis 5 ans, sans l’indexation automatique.
Les prix repartent à la hausse
26/05/2011
Sur les 12 derniers mois, l’inflation –
c'est-à-dire la hausse totale des prix –
s’est établie à 3,41%. Cela signifie
que les prix ont augmenté d’autant. Ce
n’est cependant qu’une moyenne. Il y a des prix qui
montent (surtout les produits énergétiques) mais
aussi des prix qui descendent (surtout les produits saisonniers). Tous
les produits ne pèsent pas non plus le même poids
sur le budget du ménage. En
savoir plus...
Récupération du textile (C.P. 142.02):
CCT 2011-2012
24/05/2011
La CCT 2011-2012 pour le secteur de la
récupération du textile a
été signée aujourd’hui, le 24Lire
le tract.
Fin de la série "Combien gagne mon patron?"
23/05/2011
La série "Combien
gagne mon patron?" a pris cours pendant les
négociations
sectorielles difficiles. Entre-temps, la plupart des secteurs disposent
d'accords ou de projets d'accords. Nous n'ajouterons plus d'autres
entreprises à la liste que celles qui ont
déjà été
traitées: Van de
Velde , Sioen ,
Balta
et Initial .
Mais la
discussion sur la modération salariale pour le travailleur
régulier, qui ne s'applique pas aux managers, continue
encore. Lire à ce sujet: Bénéfices
en hausse, emploi en baisse, revenus des managers en hausse.
Le Manifeste d’Athènes
23/05/2011
Le Congrès de la CES a approuvé le
Manifeste
d’Athènes qui établit les
priorités pour les quatre ans à venir. La CES se
battra pour un « New Deal » européen en
faveur des travailleurs, contre la gouvernance de
l’austérité et pour une gouvernance
économique européenne au service des peuples
européens et non des marchés, pour un plan
coordonné contre le chômage des jeunes et de
d’améliorer les conditions de travail de tous les
travailleurs européens. Lire
le Manifeste d’Athènes.
Textile: proposition de médiation CCT Textile
2011-2012 acceptée!
17/05/2011
Lors de la réunion de la Commission paritaire
Textile du 13
mai 2011, tant les syndicats que la fédération
des employeurs du textile Fedustria ont accepté la
proposition de médiation. Lire
le tract .
Préparation du lin: projet d'accord
17/05/2011
Un projet d'accord a été
atteint vendredi. Le projet d'accord prévoit une
augmentation des chèques-repas de €0,35 au 1ier
janvier 2012 et de €0,30 au 1ier octobre
2012. Tous les régimes de
prépension existants dans le secteur de la
préparation du lin sont prolongés pour deux
ans. Lire
le tract .
Congrès de la CES pour une Europe sociale
16/05/2011
La Confédération européenne
des
syndicats (CES) tient son 12ème Congrès
à Athènes du 16 au 19 mai 2011. Plus de 83
organisations membres, dont la FGTB, qui
représentent 36 pays, seront sur place pour dire non
à l’austérité et pour
proposer un autre modèle d’Europe, plus social. En
savoir plus.
L’événement a un site Internet
que vous
trouverez à l’adresse suivante:
http://www.etuc.org/congres2011 .
Lire également: La
Libre, 16-5-2011, Les syndicats belges appellent à la
mobilisation L'Humanité,
16-5-2011, Les syndicats d’Europe
en résistance
Combien gagne mon patron chez Initial (entretien du textile)?
13/05/2011
La quatrième entreprise qui est traitée
dans notre série "Combien gagne mon patron ?" est le groupe
britannique Rentokil-Initial, dont l'entreprise belge Initial Textiles
fait
partie. En Grande-Bretagne, des situations où un top manager
gagne 50 ou 100 fois autant qu'un travailleur ordinaire, sont
plutôt la règle que
l'exception. Consultez www.fgtbtvd.be/bonus.html
pour plus d'informations.
Secteur du jute (CP 120.03): cahier de revendications
13/05/2011
Les trois organisations Textile de la
CSC, de
la FGTB et de la CGSLB ont préparé leur cahier de
revendications commun. Lire
le tract avec le cahier de revendications.
Secteur textile: Fedustria approuve la proposition de
médiation
11/05/2011
Fedustria a accepté la
proposition de médiation de la
présidente de la commission paritaire du secteur textile .
Gaz et electricité: Tarifs moins chers garantis
par Power4You
11/05/2011
Power4You est la coopérative
créée par
les organisations de consommateurs pour permettre d’obtenir
un gaz et une électricité verte moins
chère. La FGTB figure parmi ces organisations. Pour
bénéficier de la ristourne sur sa facture il
faut bien sûr choisir Power4You,
c’est-à-dire Lampiris, comme fournisseur et faire
valoir son affiliation en donnant le code
P4U101. En savoir
plus...
Que reste-t-il du mitterrandisme?
10/05/2011
Il y a 30 ans, le 10 mai 1981, François Mitterrand
était élu Président de la
République française. Le premier socialiste
à conquérir ce poste. Que reste-t-il du
mitterrandisme aujourd'hui? Tentative de
réponse dans L'Echo . Lire également:
NouvelObs,
10-5-2011, 10 mai 1981 : la gauche gagnait... Par Laurent Joffrin
Le
Monde, 10-5-2011, François Mitterrand: quelles
leçons pour 2012?
Montant des allocations de chômage
09/05/2011
Consultez
ici les différents montants d'allocations de
chômage en vigueur depuis le 1er mai 2011.
Combien gagne mon patron chez Balta, producteur de tapis?
06/05/2011
La troisième entreprise qui est traitée
dans notre série "Combien gagne mon patron?" est
l'entreprise Balta, un producteur de tapis. Jules Noten est
l’administrateur délégué
chez Balta. L’indemnité qu’il
perçoit dans le cadre de ce mandat est versée
à la société de management
«Lemon». Les chiffres de cette
société ont été
analysés. Consultez www.fgtbtvd.be/bonus.html
pour plus d'informations.
Entretien du textile: projet d'accord
05/05/2011
Un projet d'accord a été atteint hier
soir. Le
projet d'accord prévoit une augmentation des
chèques-repas de €0,50 au 1ier janvier 2012 et les
différents systèmes de prépension sont
maintenus. Ce projet d'accord sera soumis à
l'appréciation du groupe sectoriel qui se réunira
le mercredi 25 mai à 10 heures. Lire
le tract .
Récupération du textile (CP
142.02): indexation
05/05/2011
Une indexation
est appliquée à partir du
2ième mai.
Suite
à cette indexation, les salaires augmenteront de
2%. Cliquez
sur le
lien suivant pour trouver les nouveaux barèmes
salariaux
minimums pour la CP 142.02 .
Secteur du lin: négociations sectorielles
04/05/2011
Le jeudi, 14 avril 2011, les trois organisations Textile de la
CSC, de
la FGTB et de la CGSLB ont déposé et
présenté leur cahier de revendications commun. Ce
jour, les fédérations patronales ABV et VEHA vlas
ont seulement pris acte des revendications des travailleurs. Les
négociations proprement dites ont
démarrées le mardi, 3 mai 2011. Bien que les
organisations patronales aient déclaré
qu’ils adopteraient une position constructive, tout en
étant attentifs au pouvoir d’achat des ouvriers
dans le secteur du lin, ceci ne ressort pas de leurs propositions
concrètes. Il reste donc encore beaucoup de chemin
à faire et les négociations s’annoncent
difficiles. Lire
le tract avec le cahier de revendications.
Secteur textile: les syndicats approuvent la proposition de
médiation
04/05/2011
Les syndicats socialiste, chrétien et
libéral ont
accepté la
proposition de médiation de la
présidente de la commission paritaire du secteur textile .
Mais c'était avec peu d'enthousiasme. Les employeurs se
prononcent sur la proposition de médiation le 11 mai.
Nouveau site: levraipeuple.be
03/05/2011
Après la polémique autour du titre de
l'ancien
quotidien Le Peuple repris par Modrikamen (Parti populaire), les forces
de gauche viennent de lancer un nouveau site
internet
intitulé le vraipeuple.be . Il s'agit d'un site
d'échanges d'idées.
Croissance de l’industrie textile en 2010
02/05/2011
L’industrie
textile européenne a connu une forte
croissance en 2010 (+8,1%). Mais cette croissance
n’a certes
pas compensé la baisse de production suite à la
crise. Sur une période de 5 ans, la production textile
européenne a baissé de plus de 20%!
Pays
Evolution
2009-2010
Evolution 2005-2010
Pologne
+9,9%
+12,6%
Grande-Bretagne +6,0%
-3,2%
Belgique +7,4%
-11,1%
Allemagne +11,6%
-13,9%
Union
européenne (27 pays) +8,1%
-20,7%
Italie +10,7%
-25,5%
Espagne +7,1%
-34,2%
France +5,6%
-35,7%
Grèce
-23,4%
-58,3%
Bron: Fedustria News, 2 mai 2011
Par rapport à ces chiffres, le textile belge
s’est relativement bien maintenu. La baisse de production en
Belgique «ne se situait qu’à»
11,1% par rapport à 2005. Mais l’impact sur
l’emploi était beaucoup plus dramatique: chez les
ouvriers, l’emploi a reculé d’environ un
tiers sur une période de 5 ans!
D’ici
peu, nous vérifierons si cet accroissement fort de la
production du textile belge en 2010 s’est traduit
également en des bénéfices plus
élevés. A cet effet, une analyse
sera faite des comptes annuels discutés au sein des conseils
d’entreprise.
Titres-services (CP 322.01): indexation
02/05/2011
Une indexation
est appliquée à partir du 1ier juin (+2%). Cliquez
sur le lien suivant pour trouver les nouveaux barèmes
salariaux minimums pour la CP 322.01 .
Où est passé l'argent ?
02/05/2011
Nous vivons dans un pays de plus en plus riche. Chaque
année, les richesses produites (par les travailleurs!) ne
font qu’augmenter. Mais, depuis 30 ans, ce sont les
actionnaires qui en captent une part de plus en plus importante au
détriment des travailleurs. Qu’ont-ils fait de
tout cet argent? Vous pouvez le découvrir dans la brochure «Où
est passé l’argent ?» .
Combien gagne mon patron chez Sioen, producteur de textile
technique?
29/04/2011
La deuxième entreprise qui est traitée
dans notre série "Combien gagne mon patron?" est
l'entreprise Sioen, un producteur de textile technique. Consultez www.fgtbtvd.be/bonus.html
pour plus d'informations. Michèle Sioen, le chef de ce
groupe, joue un rôle important au sein de diverses
organisation patronales, e.a. en tant que membre du comité
de direction de la FEB . Dans une interview
récente, elle a de nouveau
répété son plaidoyer pour "se
débarrasser du système d'index".
Confection: project d'accord
28/04/2011
A la réunion de la Commission paritaire Habillement
et
Confection du 27 avril 2011 un projet d’accord a
été conclu en vue d’une CCT 2011-2012.
Les parties vont soumettre ce projet à leur base. Lire
le tract.
28 Avril: la FGTB commémore les
accidentés du travail et s'inquiète de
l'augmentation des maladies professionnelles
28/04/2011
Le Bureau international du Travail l’indique : 2,2
millions
de travailleurs meurent chaque année dans le monde
à la suite d’un accident du travail ou
d’une maladie professionnelle. Les accidents ou maladies
professionnelles prennent, de nos jours, des
formes beaucoup plus insidieuses qu’auparavant. On songe aux
maladies nerveuses, aux dépressions, au burn-out ou, dans
les cas les plus dramatiques, aux suicides, qui sont parfois reconnus
comme accidents de travail. C’est pourquoi, à
l’occasion du 28 avril
2011, la FGTB commémore les victimes des accidents du
travail mais veut aussi se pencher sur la « charge
psychosociale » liée au travail. En
savoir plus... Lire également:
RTL,
28-4-2011, Les accidents du travail font un mort tous les trois jours
en Belgique
La GRAPA (Garantie de Revenu aux Personnes
Âgées)
26/04/2011
Le Médiateur pour les Pensions a
présenté le Rapport
annuel 2010 . Il
appelle l’Office National des Pensions à lancer
une vaste
campagne d’information afin que chaque foyer soit au courant
de
l’existence de la GRAPA. La
Garantie de Revenus aux Personnes Agées est un
dispositif
d'aide financière pour les personnes
âgées qui ne
disposent pas de moyens suffisants. La Grapa peut
être
octroyée dès l'âge de 65 ans. L'Office
national des
pensions ne procède pas automatiquement à un
examen pour
les plus 65 ans déterminant s'ils ont droit à la
Grapa.
Le demandeur doit introduire lui-même une demande
auprès
de l'administration communale ou de l'Office national des Pensions. En
savoir plus...
La N-VA vue autrement... par la FGTB flamande
22/04/2011
Qui se cache derrière le plus grand parti de
Flandre ? Le
patronat flamand, répond la FGTB flamande dans une brochure
éditée en français. Le nationalisme
flamand de droite de la N-VA et ses revendications de
réformes de l'Etat occulte une vision
socio-économique directement inspirée par le
VOKA, l'organisation patronale flamande. Lire la
brochure.
Lire
également: RTBF,
21-4-2011, La N-VA vue autrement... par la FGTB flamande
La
Libre, 22-4-2011, ABVV: "La N-VA veut une Flandre du patronat"
Les bénéfices nucléaires
excédentaires doivent refluer vers les consommateurs
22/04/2011
La FGTB demande que l'ensemble des
bénéfices
réalisés sur les centrales nucléaires
amorties reflue vers la société et serve
à alléger la facture
d'électricité via des investissements dans des
énergies renouvelables et l'amélioration de
l'efficacité énergétique. Lire
le communiqué de presse.
Lire également: Trends,
22-4-2011, La société profitera-t-elle de la
rente nucléaire ?
CP 322.01 - Titres-services: cahier de revendications
21/04/2011
Les négociations pour l’accord
précédent 2009-2010 ont été
loin d’être faciles. De même que la
situation économique actuelle et
l’incertitude politique ne facilitent pas non-plus les
négociations. Avec le cahier de revendications commun des 3
syndicats, nous avons communiqué aux
employeurs les thèmes sur lesquelles nous voulons avancer
pendant cette négociation. Lire
le cahier de revendications.
CCT Textile 2011-2012: proposition de médiation
20/04/2011
Les négociations en vue d’un accord dans
le
secteur textile ont été
particulièrement difficiles. Il n’a pas
été possible d’arriver à un
accord, en raison des attaques de la fédération
patronale Fedustria contre l’index. Les syndicats, eux,
exigeaient l’application intégrale de
l’index et une augmentation du pouvoir d’achat.
Finalement, le président de la Commission paritaire Textile
a été amené à faire une
proposition de médiation. Lire
le texte de cette proposition de médiation.
Chèques-repas pour formations dans le cadre du
congé-éducation payé
20/04/2011
Instructions
intermediaires de l'ONSS du 14/4/2011 : "Quand un
travailleur suit une formation dans le cadre du
congé-éducation payé et que cette
formation coïncide avec ses heures normales de travail, un
titre-repas est dû pour les jours où une formation
est effectivement suivie et qui coïncident avec ces heures de
travail normales . " Lire
également: Partena
Infoflash, 20-4-2011, Titres-repas et
congé-éducation payé : état
des lieux
Combien gagne mon patron?
19/04/2011
A partir
d’aujourd’hui jusqu’à la
finalisation des négociations sectorielles, nous traiterons
ici du revenu des managers d’une entreprise du secteur
textile, de l’habillement ou de l’entretien du
textile. On
le fait par
indignation:
- parce que la marge
de
négociation de 0,3% ne permet pas
d’obtenir une augmentation à part
entière du pouvoir d’achat au cours des
négociations sectorielles;
- parce que les
négociations , en dépit de cette
marge salariale d’à peine 0,3%, se déroulent
très difficilement ;
- parce que le
salaire
d’un ouvrier du secteur textile, de l’habillement
ou de l’entretien du textile , même
avec une augmentation de 0,3%, ne
représente pas grand-chose par rapport
à ce que la direction de l’entreprise gagne.
Regardez sur www.fgtbtvd.be/bonus.html
pour en savoir plus...
Combien gagne mon patron chez l’entreprise de
lingerie Van de Velde?
19/04/2011
La première entreprise dans notre série
"Combien gagne mon patron?" est l'entreprise Van de
Velde. Regardez
sur www.fgtbtvd.be/bonus.html
pour en savoir plus...
Négociations CCT textile 2011-2012: proposition de
médiation du président de la Commission paritaire
19/04/2011
Suite aux attaques incessantes de la
fédération
patronale Fedustria vis-à-vis de l'index et à son
refus de discuter d'une augmentation du pouvoir d'achat, les
négociations pour un accord sectoriel 2011-2012
étaient complètement bloquées.
Le lundi 18 avril, le groupe
sectoriel textile de la FGTB s'est
clairement prononcé au sujet des priorités
suivantes :
1. Les attaques de
l'index de la part de la
fédération patronale doivent cesser . Une
intervention au niveau de l'index dans le secteur textile, n'importe
sous quelle forme, ne pourra jamais être discutée.
2. Tous les
systèmes de prépension doivent
être prolongés au cours de la
période
2011-2012.
3. Il doit y avoir une augmentation
du pouvoir d'achat en sus de
l'index.
4. Tous les accords existants dans le secteur du textile doivent
être prolongés.
Au cours de la réunion de la Commission paritaire du lundi
18 avril, Fedustria a continué à
dénoncer l'application intégrale de l'index.
Afin d'éviter le conflit social menaçant, le
président de la Commission paritaire a finalement
développé une proposition de médiation
et a demandé à toutes les parties de le
présenter à leur arrière-ban. Cette
proposition de médiation ne touche pas à l'index,
prolonge les régimes de prépension et comprend
une proposition en matière de l'augmentation du pouvoir
d'achat.
Au cours des jours à venir, le front syndical commun
distribuera un tract pour informer les travailleurs du contenu de cette
proposition de médiation.
Le 3 mai, le groupe sectoriel textile de la FGTB se réunira
pour se prononcer au sujet de cette proposition de
médiation. La fédération patronale
Fedustria consultera son conseil d'administration le 11 mai. Au cours
de la réunion de la Commission paritaire du vendredi 13 mai,
toutes les parties présenteront leur point de vue au
président de la Commission paritaire.
Un travailleur en crédit-temps peut-il prester des
heures complémentaires ?
18/04/2011
L’Onem accepte qu’un travailleur en
crédit-temps preste des heures complémentaires,
à condition que celles-ci soient
récupérées avant la fin du
crédit-temps. À défaut, le travailleur
sera tenu de rembourser toutes les allocations d’interruption
perçues, car il sera alors considéré
comme cumulant le crédit-temps avec une activité
salariée non autorisée. Les heures
complémentaires prestées par un travailleur
occupé à temps partiel sont celles qui
dépassent la durée de travail conventionnelle,
sans pour autant dépasser la durée de travail
d’un travailleur occupé à temps plein.
Par contre, un
travailleur en crédit-temps n’est pas
autorisé à prester des heures
supplémentaires . Il s’agit des heures
qui portent le temps de travail au-delà de 9 heures par jour
ou au-delà de la durée de travail hebdomadaire
d’un temps plein, et qui ouvrent le droit à un
sursalaire. S’il
preste des heures
supplémentaires, le travailleur en crédit-temps
devra rembourser toutes les allocations d’interruption
perçues. (source: Attentia ).
Entreprise à zéro impôt : pas
qu’en Belgique…
15/04/2011
Le problème est universel...
Boursier.com,
15-4-2011, Total n'a pas payé d'impôt sur les
bénéfices en France depuis 2008
Trends,
31-3-2011, Entreprise à zéro impôt :
pas qu’en Belgique…
Le
Soir, 7-12-2010, Le Top 50 des entreprises qui ne paient pas
d'impôts
Le
Soir, 7-12-2010, Un impôt injustement dégressif
Trends,
22-10-2010, Exclusif : les 20 plus gros employeurs qui ne paient pas
d’impôts
Les adaptations des prestations sociales en 2011 et 2012
14/04/2011
Un des principaux volets du projet d’Accord
interprofessionnel 2011-2012 portait sur la liaison au
bien-être des allocations sociales. Le Bureau du Plan a
publié un rapport sur ce sujet, qui offre
également
une perspective historique sur la politique sociale en Belgique. En
ressort un paysage contrasté: les pensionnés,
à l’inverse des chômeurs et des
invalides, ont globalement vu leur niveau de vie relatif
s’améliorer sur la période 1980‐2009. Lire
le communiqué de presse.
Les inégalités
nuisent à l'ensemble de la
société
13/04/2011
Constater que les riches sont, en moyenne, dans un pays plus
heureux
et en meilleure santé que les pauvres ne constitue pas une
grande avancée. Mais selon Richard Wilkinson
et Kate Pickett les inégalités nuisent
finalement à l'ensemble de la société,
y compris aux plus riches. Les pays où il fait bon vivre
ne seraient pas les plus riches, mais les moins
inégalitaires. Regardez
l'entretien avec Richard Wilkinson sur www.arte.tv .
Richard Wilkinson et Kate Picket apportent des preuves concernant onze
problèmes sociaux et sanitaires différents,
à
savoir la
santé physique , la
santé mentale , la
toxicomanie , l'éducation ,
la
population carcérale , l'obésité ,
la
mobilité sociale , la
confiance et la vie au sein de la communauté ,
la violence, le taux de grossesse chez les adolescentes et le
bien-être des enfants (pour certains sujets, il n'y a pas de
lien, parce que la traduction est en cours). Pour
chacune de ces questions sanitaires et sociales, les
sociétés au sein desquelles les
inégalités
sont les plus grandes enregistrent des résultats
considérablement pires.
Le secteur du textile se rapproche d'un conflit
11/04/2011
La concertation sociale dans le secteur du textile a
échoué vendredi suite à l'absence de
volonté de Fedustria de négocier une augmentation
du pouvoir d'achat. Fedustria continue aussi d'insister sur une rupture
au niveau de l'index. Le secteur du textile se rapproche ainsi d'un
conflit.
Lire également: La
Libre,
9-4-2011, Textile: Grogne sociale en vue
TRACT: Nous n’avons pas agi pour rien et ce
n’est pas fini!
11/04/2011
Grâce à nos mobilisations:
• on n’a pas osé toucher
à l’index,
Mais le danger n’est pas
écarté.
L’austérité nous guette pour les
prochains budgets
et les plus grands dangers nous viennent de l’Europe. Lire le tract qui sera
distribué dans les entreprises.
Projet de CCT secteur de la
récupération du textile
08/04/2011
Un projet de convention collective de travail a
été obtenu le 7 avril 2011 dans le secteur de la
récupération du textile. Ce projet doit
encore être approuvé par toutes les parties. Cela
se fera au plus tard le 24 mai 2011. Cliquez
ici pour consulter les lignes de
force du projet.
,
Textile: date de paiement du pécule de vacances
par entreprise
08/04/2011
Vous
trouverez ici la date de paiement du pécule de vacances par
entreprise pour le secteur textile. Remarque: si vous
n’avez pas communiqué
à votre
caisse de vacances votre numéro de compte bancaire ou si
vous ne lui avez pas envoyé une demande écrite
pour être payé par chèque circulaire,
le paiement de votre pécule de vacances ne sera pas possible
et votre pécule restera bloqué tant que vous
n’aurez pas transmis les informations nécessaires.
En
savoir plus...
John Monks : "Le pacte pour l'euro constitue une menace
considérable"
08/04/2011
John Monks est le secrétaire
général
de la Confédération européenne des
syndicats (CES). Deux jours avant la nouvelle Euro-manifestation du 9
avril à Budapest, il précise pour Toute l'Europe
pourquoi les syndicats européens sont opposés au
"Pacte euro plus" récemment adopté par les Etats
membres. Lire
l'article. Lire également: La flexicurité
ou comment la
théorie ne s’applique pas en pratique.
Adaptations des allocations sociales au bien-être
07/04/2011
Suite au projet d'AIP et aux décisions
définitives du gouvernement, toutes les allocations sociales
seront adaptées à
l’évolution du bien-être, hors index.
Une enveloppe de 500 millions d'euros est prévue. En
savoir
plus...
Les femmes gagnent 10% de moins par heure que les hommes
07/04/2011
Comme chaque année, l’Institut pour
l’égalité des femmes et des hommes a
proposé des chiffres sur l’écart
salarial entre les hommes et les femmes en Belgique. En moyenne, une
travailleuse gagne 10% de moins par heure qu’un travailleur.
Sur une base annuelle, cette différence
s’élève à 23%. Pourtant la
Belgique est un bon élève
européen: le fait que la Belgique connaisse une
fixation fortement collective du niveau des salaires joue un
rôle important. En
savoir plus...
La FGTB participe à la campagne Play Fair aux Jeux
olympiques
05/04/2011
La FGTB soutient la campagne Fair Play aux Jeux
Olympiques. Cette campagne est une initiative associant
différentes fédérations syndicales
internationales et ONG, notamment la CSI et ses membres nationaux, la
Fédération internationale des travailleurs du
textile, de l'habillement et du cuir, l'Internationale des travailleurs
du bâtiment et du bois et la campagne Vêtements
propres. En
savoir plus...
Réduction d'impôt pour tout le monde qui
bénéficie d'un bonus à l'emploi
04/04/2011
Une nouvelle réduction d'impôt est
introduite à
partir du 1er avril 2011 pour les travailleurs qui gagnent un salaire
bas et qui bénéficient déjà
d'un bonus
à l'emploi (il s'agit d'une réduction des propres
cotisations d'ONSS). La réduction d'impôt
s'élève à 5,7% du bonus à
l'emploi effectif
et s'applique aux revenus à partir du 1er avril. Le
décompte se fait par le précompte professionnel,
après toutes les réductions existantes.
Voulez-vous
connaître l'effet de cette réduction
d'impôt sur
votre salaire net? Cliquez sur: "Calculez
votre salaire net" et remplissez les données
nécessaires.
Lire également: Partena
Infoflash,
31-3-2011, Nouvelle réduction de précompte
professionnel
Plus de précompte professionnel pour les
chômeurs temporaires
04/04/2011
Le précompte professionnel sur les allocations de
chômage temporaire augmente de 10,09% à 18,75%
à
partir du 1er avril. Il s'agit d'un précompte professionnel,
autrement dit un paiement anticipé sur vos impôts.
Ce
nouveau système doit éviter les mauvaises
surprises au
moment du décompte final.
La charge psychosociale dans l'entreprise
04/04/2011
La charge psychosociale est de nature relationnelle : entre
les
individus (harcèlement, violence) ou entre un individu et
son travail (stress). Une analyse de risques doit être faite
par
l’employeur, aidé par le conseiller en
prévention, pour prévenir toute charge
psychosociale. En
savoir plus...
Fabrication de fourrure (CP 148.03): indexation
01/04/2011
Une indexation
est appliquée à partir du 1ier avril.
Suite
à cette indexation, les salaires augmenteront de 2%.
Couperies de poil (CP 148.01): indexation
01/04/2011
Une indexation
est appliquée à partir du 1ier avril.
Suite
à cette indexation, les salaires augmenteront de 0,79%.
Pelleteries (CP
148.05): indexation
01/04/2011
Une indexation
est appliquée à partir du 1ier avril.
Suite
à cette indexation, les salaires augmenteront de
€0,0372/heure.
La FGTB ne veut pas d'une nouvelle hausse de la facture
d'électricité des ménages
01/04/2011
La FGTB vient de demander au régulateur du
marché
du gaz et de l'électricité (Creg) de ne pas
permettre
l'augmentation des tarifs de distribution telle que demandée
par Eandis. Cette augmentation reviendrait à 72 euros par an
pour un ménage moyen. La FGTB réclame un
débat sur la politique en matière
d'électricité verte en Belgique afin de savoir
qui paie réellement quoi. Lire
le communiqué de presse.
Lire également: Trends,
1-4-2011, L’énergie verte cache-t-elle une
injustice ?
Le
Monde,
31-3-2011, Pour une tarification écologique et solidaire de
l'énergie
Lin (CP
120.02): indexation
31/03/2011
Une indexation
est appliquée à partir du
4ième avril.
Suite
à cette indexation, les salaires augmenteront de
€0,0372/heure. Cliquez
sur le
lien suivant pour trouver les nouveaux barèmes
salariaux
minimums pour la CP 120.02 .
Jute (CP
120.03): indexation
31/03/2011
Une indexation
est appliquée à partir du 1ier avril.
Suite
à cette indexation, les salaires augmenteront de
1%. Cliquez
sur le
lien suivant pour trouver les nouveaux barèmes
salariaux
minimums pour la CP 120.03 .
Equal Pay Day - Mouscron - 29 mars 2011
29/03/2011
Aujourd’hui encore, on est loin de
l’égalité salariale entre les femmes et
les hommes ! C’est la raison pour laquelle la FGTB organise
annuellement la Journée de
l’égalité salariale (ou Equal Pay Day).
En Belgique, l’écart salarial entre les femmes et
les hommes s’élève encore, selon les
derniers chiffres, à 23% (bruts, en moyenne, temps partiels
compris). Cette année, la FGTB a souhaité
expliquer en quoi
l’évolution de la carrière des femmes
(et donc de leur salaire) détermine le montant de leur
pension. A Mouscron, une
action de sensibilisation a eu lieu le 29 mars
(voir photo).
Lire également: 7sur7,
28-3-2011, Les inégalités hommes-femmes existent
toujours
Vers la levée du secret bancaire
28/03/2011
La FGTB le réclame depuis des années et
la Chambre
vient de l'adopter: la levée du secret bancaire est enfin
une
réalité en Belgique. En
savoir plus.
Le paiement du pécule de vacances par virement est
devenu la règle.
28/03/2011
Si vous n’avez pas communiqué
à votre
caisse de vacances votre numéro de compte bancaire ou si
vous ne lui avez pas envoyé une demande écrite
pour être payé par chèque circulaire,
le paiement de votre pécule de vacances ne sera pas possible
et votre pécule restera bloqué tant que vous
n’aurez pas transmis les informations nécessaires.
En
savoir plus...
Euromanif - 24/3/2011- réportage photo
25/03/2011
A l’occasion du Sommet européen, 20.000
manifestants de la FGTB et de la Confédération
européenne des syndicats se sont réunis, rue de
la Loi à Bruxelles, pour réclamer une Europe
sociale et solidaire. En
savoir plus... Lire également:
Le
Soir,
24-3-2011, Euromanif : «La droite organise le recul
social»
Trends,
24-3-2011, Euromanif : Electrabel et FGTB règlent leurs
comptes
Trends,
24-3-2011, Les syndicats ont-ils raison de descendre dans la rue?
Equal Pay Day
25/03/2011
Aujourd'hui se
tient la septième
édition de
l’Equal Pay Day, la journée de
l’égalité de salaire entre hommes et
femmes. Sous le slogan
‘Moins
gagner, c’est travailler plus longtemps’, les
militants et volontaires mènent des actions en rue, pour
exprimer le fait que leur carrière et leur salaire sont
déterminants pour leur pension future. Actuellement,
l’écart salarial se chiffre en
moyenne à 23%. Ce pourcentage tient compte des salaires
bruts des hommes et des femmes dans le secteur privé, sur
base mensuelle, travail partiel compris. Conclusion:
l’écart salarial n’est pas
encore comblé. En
savoir plus...
L'étiquetage "made in" devrait être
obligatoire pour les textiles
24/03/2011
Les eurodéputés de la commission
Marché intérieur du Parlement européen
ont approuvé mercredi 23 mars 2011 un texte en faveur de
l’étiquetage obligatoire pour les
vêtements vendus en Europe. La mention « Made In
» jusqu'ici de caractère volontaire, doit
permettre d’indiquer le pays d’origine du produit.
Lire
le communiqué de presse du Parlement
européen.
Secteur textile: les employeurs réclament un saut
d'index
23/03/2011
Les employeurs du secteur du textile ont
réclamé
un saut d'index lors des négociations salariales qui ont
débuté ce mercredi. Concrètement,
Fedustria a proposé un saut d'index
pour 2011, compensé par une augmentation des
chèques-repas. Dominique
Meyfroot,
président de la FGTB Textile: "Nous n'autoriserons aucune
atteinte à l'index. Nous avons un mandat clair pour
appliquer cette indexation, avec en supplément une marge
pour une hausse du pouvoir d'achat". Une nouvelle
réunion est
prévue le 8 avril.
"Le scandale des délocalisations"
écrit par Eric Laurent
21/03/2011
Ce livre révèle que le monde des
affaires
mène une véritable guerre contre
l’emploi. Des milliers de postes, même hautement
qualifiés, sont constamment détruits en France,
en Europe, comme aux Etats-Unis, pour être
transférés en Chine et en Inde. Une
quête du profit à court terme où les
salaires sont sacrifiés à
l’avidité des actionnaires. Le scandale des
délocalisations entraîne le lecteur dans les
coulisses
d’une réalité, dont l’ampleur
et la
gravité sont soigneusement occultées par les
dirigeants
d’entreprises et les responsables politiques. En savoir plus...
Lire également: L'Avenir,
19-3-2011, La face cachée des délocalisations
Premiers secours en entreprise : nouvelles
modalités d’organisation
17/03/2011
Un arrêté royal du 15 décembre
2010
prévoit de nouvelles règles en matière
d’organisation des premiers secours à dispenser
aux travailleurs victimes d’un accident ou d’un
malaise. En
savoir plus... (source: Partena).
Europe: La gouvernance économique au
cœur du débat
16/03/2011
La droite européenne, incarnée par le
tandem
franco-allemand Angela Merkel et Nicolas Sarkozy, a mis la «
gouvernance économique » de l’Europe
à l’ordre du jour du Conseil de l’Europe
des 24 et 25 mars prochain. En bref, elle entend conditionner son aide
aux Etats membres en difficulté à des plans
drastiques d’austérité et de recul
social. Pour la FGTB, il
est injuste de faire payer – une fois de
plus – aux travailleurs une crise dont ils ne sont pas
responsables. Et il est inacceptable que le prix
à payer
pour accroître la solidarité entre les Etats
membres soit de supprimer les solidarités au sein
même des pays. En
savoir plus...
Action de solidarité des femmes pour les femmes
09/03/2011
Il y a 100 ans, pour la première fois, des femmes
de différents pays ont marqué leur
solidarité envers les femmes du monde entier en manifestant
dans la rue. Le 8 mars 2011, la solidarité entre les femmes
est toujours forte et c’est pour la montrer que la FGTB et
d’autres organisations se sont rassemblées en ce
jour des Femmes pour jeter un pont vers toutes les femmes des
régions en guerre.
En
savoir plus...
Lire également: RTL,
8-3-2011, Journée de la femme: les femmes sur le pont pour
la paix et la solidarité
Film «Made in Dagenham»: le
combat des femmes pour l’égalité
salariale
08/03/2011
Le film "Made in Dagenham" - de son titre
original
– "We want sex", aborde avec humour le
combat des femmes pour l’égalité
salariale, en Angleterre, à la fin des années 60.
A quelques semaines de
notre «Equal Pay Day»,
c’est un film à voir, pour rappeler que les
progrès sociaux demandent, chaque jour, des petites
batailles. Le film sortira le 9 mars en Belgique.
Lire également: Le
Figaro,
8-3-2011, We Want Sex Equality : la grève en jupons
Syndicats,
28-1-2011 Le jour où les femmes ont écrit
«We want sex» (voir p. 7 du
document PDF ou p. 4 du journal)
Egalité entre les femmes et les hommes en Wallonie
08/03/2011
Une nouvelle brochure «Egalité entre les
hommes et
les femmes en Wallonie» vient de paraître. Il
s’agit d’un nouveau panorama statistique qui aborde
de manière détaillée les
thématiques suivantes: l’enseignement, le
marché du travail, le revenu, la santé, les
loisirs et la violence. Téléchargez
la brochure.
Les cinq facteurs qui déterminent le salaire et
la pension
07/03/2011
Choix des études, secteur d'activité ou
profession exercée, interruptions de carrière,
travail à temps partiel, périodes
assimilées conditionnent le montant de votre pension. Retrouvez
les propositions de la FGTB qui permettraient à toutes et
tous d'obtenir de meilleurs salaires et de meilleures pensions.
Actions FGTB - 4/3/2011- réportage photo
07/03/2011
Lire également: Trends,
4-3-2011, Actions AIP: Mobilisation réussie, estime Anne
Demelenne
Journée d’action FGTB le 4 mars 2011
04/03/2011
La FGTB mène des actions pour :
- L’augmentation du pouvoir d’achat par
des négociations libres dans les secteurs.
- La prolongation de tous les régimes de
prépension.
- La suppression des discriminations entre les statuts
d’ouvrier et d’employé.
Dans les enteprises des tracts différents sont
distribués:
- Textile
(CP 120) - journée d'action FGTB
- Confection
(CP 109)
- journée d'action FGTB
- Entretien
du textile (CP 110) - journée d'action FGTB
- Récupération
du textile (CP 142.02) - journée d'action FGTB
Occupation travailleurs intérimaires en cas de
grève
03/03/2011
Il est interdit de mettre au travail des
intérimaires dans
des entreprises où il est fait grève, et ce
indépendamment du nombre de travailleurs qui participent
à la grève. Cette interdiction a
été fixée dans l’article 8
de la CCT 58 : “Une
entreprise de travail
intérimaire ne peut mettre ou maintenir des travailleurs
intérimaires au travail chez un utilisateur en cas de
grève ou de lock-out".
Dates des élections sociales: du 7 jusqu'au 20 mai
2012
02/03/2011
Les élections sociales 2012 auront lieu du 7
jusqu'au 20
mai 2012. Il incombe maintenant aux entreprises et aux secteurs de
choisir dans cette période le(s) jour(s) au(x)quel(s) les
élections sociales seront organisées. La
procédure des élections sociales
démarrera entre le 9 et le 22 décembre 2011.
Travail à temps partiel dans le secteur des
titres-services
02/03/2011
Le secteur des titres-services compte un très grand
nombre
de travailleurs à temps partiel. On demande souvent beaucoup
de flexibilité de ces travailleurs. La Centrale
Générale vient de publier une brochure sur le
sujet. Lire
la brochure.
Confection et sous-traitance (CP
109): indexation
01/03/2011
Une indexation
est appliquée à partir du 1ier avril.
Suite
à cette indexation, les salaires augmenteront de
1,23%. Cliquez
sur le
lien suivant pour trouver le nouveau barème
confection et le nouveau barème
sous-traitance .
Salaires indexés : la Belgique, modèle
pour l’Europe ?
01/03/2011
Le commissaire européen Olli Rehn a
lancé un
véritable cri d’amour pour l'indexation des
salaires belge, «intelligemment conçue»
et qui «diffère des systèmes
démodés que nous avons connus dans les
décennies passées et qui ont souvent
été nuisibles pour la
compétitivité». Lire
l'article sur
www.trends.be.
Lin (CP
120.02): indexation
28/02/2011
Une indexation
est appliquée à partir du
7ième mars.
Suite
à cette indexation, les salaires augmenteront de
€0,0372/heure. Cliquez
sur le
lien suivant pour trouver les nouveaux barèmes
salariaux
minimums pour la CP 120.02 .
Maîtres-tailleurs (CP
107): indexation
28/02/2011
Une indexation
est appliquée à partir du 1ier mars.
Suite
à cette indexation, les salaires augmenteront de
2%. Cliquez
sur le
lien suivant pour trouver les nouveaux barèmes
salariaux
minimums pour la CP 107 .
Quel est le coût réel de la technologie ?
28/02/2011
Travailleurs – généralement
asiatiques
- exploités, contrôles absents, marges
bénéficiaires énormes pour les marques
au détriment des travailleurs : quel est le coût
réel de l’électronique ? La campagne
Make IT Fair fait le point. En
savoir plus.
L'indexation n'a que du bon !
25/02/2011
Pourquoi les travailleurs tiennent-ils tellement à
l’indexation automatique ? Ce n’est pas difficile
à comprendre : s’il n’y avait
d’indexation automatique des salaires et des allocations, on
perdrait chaque année 3 % de notre pouvoir
d’achat. En
savoir plus.
Pelleteries (CP
148.05): indexation
25/02/2011
Une indexation
est appliquée à partir du 1ier mars.
Suite
à cette indexation, les salaires augmenteront de
€0,0372/heure.
Entretien du textile (blanchisseries): cahier de
revendications commun pour une CCT
2011-2012
24/02/2011
Le mercredi 23 février, les trois syndicats, CSC,
FGTB et CGSLB, ont déposé et commenté
le cahier de revendications commun. Les négociations pour un
accord
sectoriel 2011-2012 dans l’entretien du textile se
poursuivront au cours des semaines à venir. Lire
le cahier de revendications.
Brochure "La sécurité sociale en un
clin d’œil"
24/02/2011
Cette brochure donne un aperçu sommaire de la
sécurité sociale belge, avec des
données chiffrées. Vous saurez ainsi en un
tournemain ce qu’est la sécurité
sociale et ce qu’elle fait pour vous. Lire
la brochure.
Indexation des salaires, inflation et prix de
l'énergie
21/02/2011
Les provocations qui visent à remettre en question
l’indexation automatique des salaires se font de plus en plus
présentes. Certains employeurs, l’Allemagne et la
France, l’OCDE et la Banque centrale européenne,
tous veulent, d’une façon ou d’une
autre, revoir notre système de protection du pouvoir
d’achat. Pour la FGTB, il est urgent de s’attaquer
aux causes de l’augmentation des prix, qui réside
en Belgique pour moitié dans le coût de
l’énergie… Les fournisseurs de gaz
profitent largement de la libéralisation des prix pour faire
ce qu’ils veulent. Ils font en sorte de pouvoir
préserver leur marge bénéficiaire et
répercutent les fluctuations principalement sur les
consommateurs. En
savoir plus.
Confection: cahier de revendications commun pour une CCT
2011-2012
18/02/2011
Le mardi 15 février, les trois syndicats, CSC, FGTB
et CGSLB, ont déposé et commenté le
cahier de revendications commun. L’organisation patronale
Creamoda a
pris acte des revendications des travailleurs et a avancé un
nombre de points
d’attention. Les négociations pour un accord
sectoriel 2011-2012 dans la confection se poursuivront au cours des
semaines
à venir. Lire
le cahier de revendications.
Délaver un jeans tue
18/02/2011
Sabler un jeans pour le vieillir peut provoquer la silicose,
une
maladie professionnelle incurable et mortelle. 46 travailleurs sont
morts en Turquie. Le sablage est pourtant toujours utilisé.
Les marques et enseignes doivent abolir ce
procédé. Ecrivons-leurs
pour exiger
l’abolition du sablage !
Robin des Bois tire une flèche sur le
système financier !
17/02/2011
Ce jeudi 17 février 2011, à
l’occasion de la
« journée mondiale d’action relative
à la
taxe sur les transactions financières (TTF) », un
vaste
réseau d’organisations citoyennes et syndicales
s’est mobilisé un peu partout à travers
le monde
pour exiger l’instauration d’une taxe sur les
transactions
financières internationales. En
savoir plus.
La Banque nationale et l’indexation
automatique des
salaires
16/02/2011
La Banque nationale dresse un bilan de sortie de crise
plutôt
positif pour le pays. La Belgique fait mieux que la moyenne
européenne. MAIS la Banque nationale veut
commander une
étude poussée sur les différentes
formes d'indexation en Belgique: elle plaide pour une indexation moins
élevée et moins volatile. L'inflation a atteint
2,3 % en Belgique en 2010, pour 1,6 % dans la zone euro. Fin
décembre 2010, le taux est même passé
à 3,4 %, pour 2,2 % dans la zone euro. L'explication?
L'évolution des prix d'énergie en Belgique...
Lire également: 7sur7,
15-2-2011, Le consommateur doit profiter des
bénéfices d'Electrabel
Le
Soir,
15-2-2011, Nouveau front contre Electrabel
Le
Soir, 16-2-2011, PIB : la Belgique, un des meilleurs
élèves de la zone euro
Trends,
16-2-2011, Indexation des salaires : BNB et FGTB à couteaux
tirés
La
Libre, 16-2-2011, Un bon bilan mais un gros chantier
Trends,
16-2-2011, Indexation, certes… mais laquelle ?
Le
Soir, 16-2-2011, L’indexation, voilà le vrai combat
Le
Soir, 16-2-2011, Rudy De Leeuw : «Une réforme de
l’indexation automatique est inacceptable»
Brochure: Au-delà des frontières,
l’action internationale de la FGTB
16/02/2011
L'action syndicale internationale est d'une importance
cruciale pour
des conditions de travail décentes et pour la justice
sociale. La FGTB prône cette vision au sein de la
CES, de la CSI et de l'OIT... Consulter
la brochure.
Textile: cahier de revendications commun pour une CCT
2011-2012
15/02/2011
Le vendredi 11 février, les trois syndicats
textiles, CSC,
FGTB et CGSLB, ont déposé et commenté
le cahier de revendications commun. L’organisation patronale
Fedustria a seulement pris acte des revendications des travailleurs.
Les employeurs textiles
n’ont pas encore remis de cahier de revendications et
refusent pour l’instant de faire
démarrer les négociations sectorielles. Lire
le cahier de revendications.
FGTB: journée d’action nationale, le 4
mars
15/02/2011
La journée d’action nationale,
déjà évoquée, est maintenue
le 4 mars prochain. Elle pourra prendre la forme de 24h de
grève selon les modalités
décidées au sein des secteurs et des entreprises.
La FGTB ne peut avaliser la proposition de conciliation du Gouvernement
telle quelle. En effet, les travailleurs restent sur leur faim. Lire
le communiqué de presse .
Lire également: 7sur7,
15-2-2011, AIP: la FGTB refuse la proposition gouvernementale
C’est pas la crise pour tout le monde !
15/02/2011
Contrairement aux idées reçues, nous
vivons dans un pays de plus en plus riche. Chaque année, les
richesses produites (par les travailleurs!) ne font
qu’augmenter. Pourtant, les travailleurs ne
reçoivent pas leur juste part du gâteau. Depuis 30
ans, les actionnaires captent une proportion de plus en plus importante
de ces richesses. Rien que pour 2010, ce sont 20 milliards €
supplémentaires qui se sont retrouvés... dans la
poche des actionnaires ! Qu’ont-ils fait de tout cet argent? Lire
le tract de la FGTB Wallonne. Consultez le site
www.danslapochedesactionnaires.be .
AIP: la proposition du gouvernement
11/02/2011
L'accord intervenu au sein du gouvernement sur une proposition
de
médiation maintient l'évolution salariale en 2012
à 0,3 % au-delà de l'indexation et des
augmentations barémiques prévues en 2011 et 2012.
Le système d'indexation des salaires ne sera pas
réétudié. La proposition de
médiation prévoit également une
augmentation de €120 du salaire minimum qui est
actuellement
de €1.415. Cette augmentation se fera via une diminution
d'impôt ou des cotisations sociales.
Lire
le texte de la proposition.
Lire également: Trends,
11-2-2011, AIP : la proposition du kern en détails
Le
Soir, 11-2-2011, AIP : le système d'indexation des salaires
ne sera pas réétudié
Le
Soir, 11-2-2011, AIP : le salaire minimum augmenté de 120
euros par an
Ne laissez pas échapper les grosses fortunes -
SIGNEZ LA PETITION
09/02/2011
Dans le cadre de la campagne "NE LAISSEZ PAS ECHAPPER LES
GROSSES
FORTUNES", le Réseau pour la Justice Fiscale et Financieel
Actie Netwerk lancent une pétition résumant leurs
exigences au niveau fédéral ainsi
qu’aux niveaux européen et international. En
savoir plus...
Lire également: Trends,
9-2-2011, Ne laissez pas échapper les grosses fortunes !
La fraude coûte 150€/mois à
chaque Belge
08/02/2011
La lutte contre la fraude fiscale a toujours
constitué un
cheval de bataille de la FGTB. Pour montrer l’ampleur de la
fraude fiscale, la FGTB a demandé au DULBEA de
réaliser une étude. Cette étude montre
que le manque de recettes pour l’Etat qui découle
de la fraude est estimé entre 16 et 20 milliards €.
En
savoir plus...
Manifestation "On vous trompe" - réportage photo
08/02/2011
L’impasse politique paralyse la Belgique depuis
plusieurs
mois. En plus, l’agenda des négociations est
uniquement communautaire et on abuse la réforme
d’état pour attaquer les acquis sociaux. La FGTB
rejette l’agenda secret. Nos militants veulent que le monde
politique soit conscient des problèmes des gens. Et ceux-ci
ne sont pas petits. La FGTB a mobilisé pour une
manifestation à Courtrai, le lundi 7
février.
Lire également: La
Dernière Heure, 7-2-2011, L'ABVV manifeste à
Courtrai
contre la scission de la Belgique et de la
sécurité
sociale
Projet d'AIP: la FGTB ne signe pas
04/02/2011
A une large majorité (75%), la FGTB estime ne pas
pouvoir
approuver le texte. Selon les membres du Comité
fédéral, le projet d’accord ne
témoigne pas d’un compromis
équilibré.
La FGTB dit NON au projet d’Accord
interprofessionnel parce
que :
* ce n’est pas un accord de
solidarité,
* il menace l’indexation
automatique,
* il tire vers le bas les revenus et les
statuts des travailleurs.
Lire
le communiqué de presse
Lire également: 7sur7,
4-2-2011, La FGTB rejette aussi le projet d'accord interprofessionnel
7sur7,
4-2-2011, Journée de grève nationale le 4 mars
organisée par la FGTB
Beaulieu: une procédure pénale n'a rien
à voir avec un accord avec le fisc
04/02/2011
Le dossier de fraude "Beaulieu" défraie la
chronique, cette
semaine-ci, d'une manière contradictoire. La
procédure pénale traîne
déjà depuis 20 ans et vient d'arriver
à une nouvelle phase devant la Cour de Cassation. En
même temps, Dominiek De Clerck conclut un accord avec le
fisc, aux termes duquel il doit payer environ 20 millions d'euros. Une
telle situation n'est pas exceptionnelle. En 1998, Jan De Clerck avait
déjà conclu un accord avec le fisc, mais il n'a
jamais été condamné pour cette fraude
devant le tribunal. Dans le dossier KB-Lux, les inculpés ont
même été acquittés en raison
de vices de procédure, mais beaucoup de clients de KB-Lux
avaient entre-temps conclu déjà un accord avec le
fisc et payé!
Lire à ce sujet: L'Echo,
2-2-2011, Le dossier Beaulieu
en Cassation
L'Echo,
3-2-2011, Beaulieu :
un des héritiers paie 20 millions au fisc
La disparition de l’indexation automatique des
salaires?
04/02/2011
L’Allemagne va demander aux autres pays de la zone
euro de
s’engager à réaliser les
réformes structurelles qui accroîtront leur
compétitivité. Elle souhaite notamment la
disparition de l’indexation automatique des
salaires.
Lire à ce sujet: La
Libre, 4-2-2011, Merkel prend les commandes
Trends,
4-2-2011, «Pas touche à notre indexation
automatique des salaires !»
Le
Vif, 4-2-2011, Sommet UE: Leterme "absolument pas d'accord" avec les
propositions de Merkel
Confédération
Européenne des Syndicats, 4-2-2011, L’UE risque
l’affrontement avec l’Europe sociale et
l’autonomie
des négociations collectives
Manifestation "On vous trompe" - Courtrai, lundi 7
février à 18h00
01/02/2011
L’impasse politique paralyse la Belgique depuis
plusieurs
mois. En plus, l’agenda des négociationsLire
le tract.
Lin (CP
120.02): indexation
31/01/2011
Une indexation
est appliquée à partir du
7ième février.
Suite
à cette indexation, les salaires augmenteront de
€0,0372/heure. Cliquez
sur le
lien suivant pour trouver les nouveaux barèmes
salariaux
minimums pour la CP 120.02 .
Les travailleurs d'IVC reçoivent une
première prime dans le cadre de la CCT 90
31/01/2011
En 2010, une convention collective de travail était
conclue
chez IVC visant à l'octroi d'une prime de €10 par
pour-cent d'augmentation du chiffre d'affaires et d'une prime de
€10 par pour-cent d'augmentation "premier choix". Une
première prime de €148 est payée le 28
janvier:
- au quatrième trimestre de 2010, le chiffre
d'affaires a
augmenté de 12,9%: €10 x 12,9 = €129;
- la part du premier choix s'est accrue de 92,48 %
à 94,35
%: €10 x 1,9 = €19.
Tunisie : Solidarité avec la révolution
du Jasmin
25/01/2011
La FGTB soutient l’Union
générale des
travailleurs de Tunisie (UGTT) qui a activement participé
à la mobilisation en faveur d’une transition vers
la démocratie. La FGTB continue de suivre de près
l’évolution de la situation et la transition vers
la démocratie. En
savoir plus...
Lire également: CSI,
21-1-2011, La CSI soutient l’UGTT et le peuple tunisien dans
leur
combat contre la corruption et pour la démocratie
NouvelObs,
21-1-2011, Tunisie : la centrale syndicale veut un "gouvernement de
salut national"
Egalité, solidarité,
diversité
25/01/2011
La FGTB a publié un guide pratique pour
une action
syndicale en faveur de la diversité dans les
entreprises. Cliquez
ici pour télécharger le
document.
Le syndicat convoque les grands fabricants et distributeurs
de jeans pour examiner les dangers du sablage
20/01/2011
La fédération syndicale internationale
des travailleurs de l’industrie de l'habillement organise une
réunion avec les grands distributeurs et
détaillants de jeans pour sensibiliser ceux-ci à
la nécessité d’éliminer le
recours au sablage, procédé de
délavage utilisé pour donner au jeans un aspect
usé. Parmi les intervenants à la
réunion intitulée «Vers
l’élimination du sablage dans
l’industrie de l’habillement» figureront
notamment des syndicalistes experts en santé et
sécurité et des représentants de
marques qui ont résolu d'interdire le sablage dans leurs
opérations. En
savoir plus...
Projet d'accord interprofessionnel
19/01/2011
Après plus de deux mois de négociations,
patrons et
syndicats ont conclu un projet d'accord interprofessionnel (AIP) pour
la période 2011-2012. Cet accord s'applique au pays entier
et
détermine les marges pour les négociations dans
les
secteurs. Que prévoit cet AIP ?
- L'indexation automatique des salaires, remise en cause par
le patronat, est maintenue.
- En 2012, une marge salariale de 0,3% est
prévue.
- Les délais de préavis pour les
ouvriers seront augmentés (de 10% dans une
première phase).
- Les jours de carence pour les ouvriers seront
supprimés à partir de 2014.
- Les allocations les plus basses progressent de 2%, les
autres de 0,7%.
- La prépension à 56 ans reste possible
(après 20 ans de travail de nuit ou 40 ans de travail).
Consulter
le projet complet d'accord interprofessionnel 2011-2012
Lire également: La
Libre, 19-1-2011, Un accord interprofessionnel en mode mineur
Trends,
19-1-2011, Salaires, statuts, prépension :
l’accord interprofessionnel en détail
Le
Soir, 19-1-2011, Des hausses de salaires symboliques pendant deux ans
L'Echo,
19-1-2011, La hausse des salaires limitée à
l'index en 2011
RTBF,
19-1-2011, Accord interprofessionnel: des réactions
contrastées
7sur7,
19-1-2011, Pour la FGTB, "désormais, c'est aux militants de
décider"
Cambodge : Soutenez les 318 travailleurs licenciés
pour une grève!
18/01/2011
Au Cambodge, 318 travailleurs ont été
abusivement
licenciés. Ils ont été
renvoyés ou suspendus en raison de leur participation
à la grève nationale de septembre 2010 pour
exiger une augmentation du salaire minimum à 73€
par mois. Cela fait plus de quatre mois qu’ils luttent pour
être réintégrés à
leur poste de travail. Tant la cour de justice que le gouvernement du
Cambodge estiment que leurs employeurs doivent les
réintégrer... Gap, Zara et H&M se
fournissent dans différentes entreprises
concernées. Ecrivez
leur pour exiger la réintégration des
travailleurs licenciés.
Congé de paternité : quand le sexisme
touche les hommes
18/01/2011
Une étude de l'Institut pour
l'égalité des femmes et des hommes montre que le
congé de paternité a de plus en plus de
succès auprès des travailleurs chez nous.
L'étude montre aussi les freins qui subsistent encore
à la prise de ces congés par les hommes. En
savoir plus...
Lire également: Le
Soir, 17-1-2011, Congé de paternité : bon, mais
court
Le plan Win Win Activa
17/01/2011
Le plan Win Win Activa est un moyen de favoriser la
réinsertion des demandeurs d'emploi dans le circuit du
travail, en particulier les moins de 26 ans peu qualifiés,
les plus de 50 ans et les personnes sans emploi depuis plus
d’un an. Grâce au plan Win Win Activa, une partie
de la
rémunération du travailleur est payée
par l’ONEM, c’est ce qu’on appelle
l’allocation de travail. En
savoir plus...
La FGTB-Textile et Fedustria se disputent sur l'augmentation
salariale
14/01/2011
Un article a été publié hier
dans la version flamande de Trends/Tendances qui porte comme titre: "La
FGTB-Textile et Fedustria se disputent sur l'augmentation salariale".
Lieven Desmet écrit ceci dans l'article: "Pour la
FGTB-Textile, la balance commerciale améliorée de
l'industrie textile belge prouve que la position concurrentielle du
secteur textile s'est améliorée. Fedustria, la
fédération textile, anéantit cette
analyse."
Fedustria utilise quels arguments? Elle dit qu'une majeure partie
des
exportations textiles vient du commerce transitaire. Elle a
parfaitement raison. D'ailleurs: ce commerce transitaire compte deux
fois. Une fois du côté des importations et une
fois du côté des exportations. C'est pourquoi la
FGTB a choisi de ne pas utiliser le chiffre d'exportations
élevé comme argument pour la position
concurrentielle améliorée, mais d'employer la
balance commerciale qui déduit la totalité des
importations de la totalité des exportations.
Le fait que ce
chiffre ait augmenté de plus de 30% au cours de la
première moitié de 2010 par rapport à
la moyenne des dix dernières années est une
preuve indéniable d'une position concurrentielle
améliorée! Cependant, Fa Quix de Fedustria
(photo) demande pour
2011 un blocage salarial - donc pas d'indexation
salariale automatique non plus - et d'octroyer seulement une forme
d'indexation nette en 2012 parce que "la position concurrentielle
s'est détériorée pour l'entreprise
textile moyenne en 2010" (bien que
cela semble incroyable).
Texte en néerlandais: Trends,
13-1-2011, ABVV Textiel en Fedustria bekvechten over loonsverhoging
Lire également: L'Echo,
6-1-2011, Le secteur textile belge n'a jamais autant exporté
Le
Soir, 6-1-2011, Le secteur textile belge n'a jamais
été aussi compétitif
Réunion annuelle des militants à
l'occasion du Lundi Perdu
12/01/2011
Au cours de cette réunion annuelle des militants,
un
débat a été organisé avec
Rudy De Leeuw et
Caroline Gennez. L'extrait vidéo ci-après vous
offre une
synthèse du débat, tout en mettant l'accent sur
les
interventions des participants. L'extrait n'est pas
sous-titré!
Il y a des interventions en français de la part de Fabrice
Delahaye (mettre le bouton sur 5'34'') et de Joseph Vanhamme (mettre le
bouton sur 7'49'').
L’État gagne 350 millions sur les
intérêts notionnels?
11/01/2011
Selon les calculs de l'Echo, en 2011, le taux de
l’intérêt notionnel
déductible s’élèvera
à 3,425%. Il s’agit du taux le plus bas depuis
l’instauration, en 2006, de ce mécanisme fiscal.
Cette année-là, le taux applicable
s’établissait à 3,442%. Il
était ensuite passé à 3,781% en 2007,
à 4,307% en 2008, à 4,473% en 2009 puis
à 3,8% en 2010. Une baisse de 3,8% à 3,442
entraine des revenus supplémentaires pour l'état
de 350 millions d'euros. Conclusion:
l'état perd 350 millions d'euros en moins en 2011, mais cela
veut
dire en même temps que l'état perd chaque
année 4 milliards d'euros suite à cette
réduction d'impôts.
Lire également:
L'Echo,
11-1-2011, Le taux des intérêts notionnels au plus
bas
Le
Soir,
11-1-2011, L’État gagne 350 millions sur les
intérêts notionnels
Lundi Perdu: Est-ce que le secteur textile belge est
compétitif?
06/01/2011
Nous passons à chaque fois en revue
l'année
précédente à l'occasion du Lundi
Perdu. Le dernier
rapport
conjoncturel de la Commission Consultative
Spéciale Textile et Vêtement du CCE
révèle
que le secteur se
rétablit lentement des coups durs qu'il a dû
encaisser au cours de la dernière crise. Il est frappant que la
position concurrentielle du secteur textile a fortement
progressé, ce qui est un élément
important dans le cadre des prochaines négociations
salariales qui seront menées dans le secteur.
Source: CCE -
Commission Consultative Spéciale Textile et
Vêtement
Le meilleur
critère pour mesurer la position concurrentielle d'un
secteur est la balance commerciale, qui examine si le
secteur est compétitif au sein du pays et à
l'étranger. On compare la valeur des produits textiles
exportés à la valeur des produits textiles
importés. La
balance commerciale d'un secteur représente la
différence entre les exportations et les importations.
La balance commerciale du secteur textile est positive. Cela est le cas
depuis des années déjà. Le
graphique
précité, qui rend la balance commerciale par
périodes de 6 mois, démontre en outre qu'elle n'a
jamais été aussi positive qu'au cours de la
première moitié de 2010 (1.986 millions d'euros,
par
rapport à une moyenne de 1.486 millions d'euros pour la
période 2001-2009).
Raison?
- Pour beaucoup d'entreprises textiles, la crise a
été le coup de grâce: la production
s'est arrêtée et certaines entreprises ont
été déclarées en faillite.
Par contre, d'autres entreprises textiles sont sorties plus fortes de
la crise. Cela était visible en 2009
déjà quand le secteur de tapis, par exemple, est
redevenu bénéficiaire, malgré la
baisse de la production au cours de cette
année-là.
- La relance de l'industrie allemande joue
également un rôle important. Le secteur textile
belge est un sous-traitant important qui profite dès lors
aussi
de la relance économique en Allemagne.
Lire également: L'Echo,
6-1-2011, Le secteur textile belge n'a jamais autant exporté
Le
Soir, 6-1-2011, Le secteur textile belge n'a jamais
été aussi compétitif
Blanchisseries (CP 110): indexation
05/01/2011
- RAPPEL
Une indexation
est appliquée à partir du 1ier janvier.
Suite
à cette indexation, les salaires augmenteront de
2,42%. Cliquez
sur le
lien suivant pour trouver les nouveaux barèmes
salariaux
minimums pour la CP 110 .
Chèques-repas dû en cas de
congé-éducation payé
04/01/2011 - RAPPEL
A
partir du 1er janvier 2011, l'employeur doit également
octroyer un chèque-repas pour un jour où le
travailleur s'absente dans le cadre d'un
congé-éducation payé. S'il ne le fait
pas, la part patronale dans le(s) chèque(s)-repas
manquant(s) sera considérée comme une
rémunération sur laquelle des cotisations de
sécurité sociale et un précompte
professionnel sont dus. En
savoir plus...
Couperies de poil (CP 148.01): indexation
04/01/2011
Une indexation
est appliquée à partir du 1ier janvier.
Suite
à cette indexation, les salaires augmenteront de 0,45%.
Pelleteries (CP
148.05): indexation
04/01/2011
Une indexation
est appliquée à partir du 1ier janvier.
Suite
à cette indexation, les salaires augmenteront de
€0,0372/heure.
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