Archives 2010
- Accueil
- Nederlandse versie
- Téléphone/adresses
- Tracts et affiches
- Règlements sectoriels
- Salaire/chèque-repas
- Information sociale
- Brochures
- Syndicats/bimensuel
- Syndicats/page textile
- Réportages vidéo
- Photos
- Affiliez-vous
- Nouvelles-FGTB
- Nouvelles-entreprises
- Envoyez-nous un mail
Qui sommes-nous?
Vous trouverez ici les archives depuis le mois d'août 2010. Tapez Ctrl-F si vous voulez rechercher un sujet spécifique.
Voeux de Monsieur Nicolas Sarkozy, Président de la République
29/12/2010
Lire également: 7sur7, 28-12-2010, De faux voeux de Sarkozy retirés du net
Libération, 29-12-2010, Smic, prime à la casse, fiscalité: ce qui va changer en 2011
Rétrospectif sur l'année 2010
20-24/12/2010
Cette semaine, on jette un coup d’œil rétrospectif sur l'année 2010. Chaque jour, on donnera un aperçu des articles de presse parus à propos d'un thème spécifique, avec un commentaire très succinct.
Lundi, on passe en revue un passé lointain avec les grèves contre la loi unique de '60-'61.
Mardi, ce sont les restructurations dans les secteurs qui passent la revue, avec comme exemple le groupe Beaulieu.
Mercredi, on va voir au-delà des frontières, comment les syndicats (du textile) ont mené des actions en Chine, au Bangladesh et au Cambodge.
Jeudi, on s'arrête sur ce qui deviendra, à cause du déficit budgétaire, le plus grand point de discussion dans le proche avenir, notamment les impôts.
Vendredi, on passe en revue la concertation sociale de l'année écoulée.
Concertation sociale - 2 problèmes importants
24/12/2010
Dans la phase préparatoire de l'accord interprofessionnel et des négociations sectorielles en 2011, les deux principaux problèmes étaient les salaires en Belgique par rapport aux pays voisins et l'harmonisation du statut des ouvriers et des employés. La prise de position dure de Fedustria était également frappante. L'aperçu suivant traite ces trois sujets.
Evolution des salaires
Trends, 27-9-2010, Négociations sur les salaires: modération n’est pas raison
RTBF, 29-9-2010, Les syndicats disent non à l'austérité
Le Soir, 30-9-2010, Le salaire de base des patrons belges a plus augmenté que l’inflation
L'Echo, 1-10-2010, Le salaire des travailleurs coincé entre le marteau et l’enclume
La Libre, 9-11-2010, Quels salaires pour 2011 et 2012 ?
La Libre, 9-11-2010, La marge salariale disponible pour 2011-2012 évaluée à 5%
La Libre, 9-11-2010, Ce que les syndicats espèrent de la négociation
La Libre, 9-11-2010, Ce que les employeurs attendent de la négociation
La Dernière Heure, 9-11-2010, Anne Demelenne: "des augmentations de salaires bruts sont nécessaires"
L'Echo, 22-12-2010, Un accord social est crucial
L'Echo, 23-12-2010, AIP: rendez-vous en janvier et ... jusqu'au 18
Lire également: Qu'est-ce qu'un accord interprofessionnel ?
Harmonisation du statut des ouvriers et des employés
L'Echo, 8-11-2010, Ce que les employés ont de plus que les ouvriersL'Echo, 22-12-2010, Les délais de préavis au cœur de la bataille sociale
Lire également: Ouvriers/employés: éliminer les discriminations!
Fedustria
6com, 1-7-2010, Fedustria s´en prend à l´indexation automatique des salaires
7sur7, 21-11-2010, Fedustria plaide pour un blocage salarial en 2011
Trends, 22-11-2010, «Travailler plus pour gagner autant» : le traitement de choc de Fedustria
FGTB, 23-11-2010, Fedustria veut enterrer les négociations avant qu’elles ne commencent
Qui est-ce qui paie encore ses impôts?
23/12/2010
En termes de pression fiscale, la Belgique se trouve à la troisième place dans le classement mondial. La pression fiscale est particulièrement élevée pour le travailleur isolé. La situation est nettement meilleure pour les personnes ayant des enfants à charge. La Belgique est, en même temps, connue comme un paradis fiscal:
- un paradis fiscal pour les fortunés parce que la Belgique ne connaît pas l'impôt sur les fortunes
- un paradis fiscal pour les entreprises parce qu'elles paient très peu d'impôts grâce à la déduction de l'intérêt notionnel
- un paradis pour les fraudeurs puisque, à l'exception des pays méditerranéens, la Belgique est le seul pays où la fraude prospère autant et où le contrôle laisse beaucoup à désirer.
La FGTB plaide pour un système fiscal plus honnête grâce auquel les plus fortunés portent les charges les plus lourdes.
Nord Eclair, 18-1-2010, Un ménage belge sur dix millionnaire en dollars
L'Echo, 18-1-2010, Allons-nous vers un impôt sur la fortune?
L'Echo, 4-3-2010, Intérêts notionnels: redressement pour 17 entreprises
7sur7, 9-3-2010, Les intérêts notionnels ont coûté entre 280 et 770 millions d'euros au Trésor
L'Echo, 17-3-2010, Une taxation accrue du capital est inéluctable
La Libre, 18-5-2010, Fraude fiscale: 20 milliards d’euros
L'Echo, 18-5-2010, La fraude fiscale a encore de beaux jours devant elle!
RTL, 18-5-2010, Taxe sur transactions financières: associations et syndicats lancent une pétition
Le Soir, 25-5-2010, Les entreprises ont payé moins d’impôts
L'Echo, 5-6-2010, La FGTB en guerre contre les intérêts notionnels
La Libre, 23-6-2010, Paradis fiscaux : la Belgique bouge lentement
Trends, 25-6-2010, Impôt sur la fortune : la chasse au capital est ouverte !
7sur7, 14-7-2010, Lutte contre la fraude fiscale: 4,226 milliards enrôlés en 2009
Le Soir, 22-7-2010, Le patrimoine des Belges atteint un record
Le Soir, 3-8-2010, Financer les pensions en taxant les fortunes ?
Le Soir, 14-8-2010, Il faut augmenter l’impôt réel des sociétés
Trends, 22-10-2010, Exclusif : les 20 plus gros employeurs qui ne paient pas d’impôts
Solidaire, 17-11-2010, Dossier exclusif: Electrabel ne paie que 0,04 % d’impôts
7sur7, 18-11-2010, Electrabel paie 0,04% d'impôts en 2009
Le Soir, 18-11-2010, La pression fiscale belge parmi les plus hautes d’Europe
NouvelObs, 23-11-2010, Pour Warren Buffet, les riches devraient payer "beaucoup plus d'impôts"
Trends, 2-12-2010, Fraude fiscale: des centaines de Belges sur la liste HSBC
Le Soir, 7-12-2010, Le Top 50 des entreprises qui ne paient pas d'impôts
Le Soir, 7-12-2010, Un impôt injustement dégressif
L'Echo, 10-12-2010, Le procès KB Lux aux oubliettes
Trends, 16-12-2010, Le Belge ? Le plus taxé… mais pas le plus pauvre !
Le Vif, 21-12-2010, L'affaire KB Lux en cassation
Trends, 23-12-2010, Paradis fiscaux : la Belgique à nouveau sur liste grise ?
Trends, 23-12-2010, Les 8 atouts fiscaux de la Belgique pour séduire l’argent étranger
CCE Lettre Mensuelle Socio-économique, déc. 2010, La lutte contre la fraude fiscale en Belgique
Lire également: la brochure "Pourquoi payons-nous des impôts?" de la FGTB.
www.lesgrossesfortunes.be
23/12/2010
La lutte pour une fiscalité plus juste vous intéresse mais vous trouvez un peu compliquées les notions telles que "progressivité de l'impôt", "fraude fiscale", "intérêts notionnels", "taxe sur les transactions financières"? Nous vous invitons à surfer sur: www.lesgrossesfortunes.be, site du réseau pour la justice fiscale (RJF), au sein duquel se trouve la FGTB. Le site du RJF fait partie de sa campagne intitulée "Ne laissez pas échapper les grosses fortunes". En Belgique, les grosses fortunes échappent à l'impôt trop facilement. Comme le RJF, la FGTB pense qu'une autre fiscalité est possible.
Bangladesh - Cambodge - Chine: les ouvriers font
grève pour un salaire plus élevé
22/12/2010
Au cours de la dernière année, les organisations syndicales de divers pays asiatiques ont mené des actions pour augmenter les salaires. Ces actions sont nécessaires afin de garantir un salaire convenable aux ouvriers concernés. Les syndicats et les négociations libres y jouent un rôle important. Pour l'économie mondiale, il est également nécessaire de créer davantage de pouvoir d'achat dans les pays qui disposent d'un excédent commercial élevé, tels que la Chine. Lire à ce sujet le "Rapport mondial sur les salaires 2010/11 - Politiques salariales en temps de crise" du Bureau international du Travail.
Lire également: Les Echos, 16-12-2010, Salaires : les émergents galopent
L'aperçu suivant traite, par pays, des actions syndicales qui y sont menées.
Bangladesh
NouvelObs, 29-7-2010, Bangladesh: le salaire des ouvriers du textile augmenté de 80%
AFP, 30-7-2010, Bangladesh: violentes manifestations d'ouvriers du textile à Dacca
Le Monde, 2-8-2010, Au Bangladesh, les violentes manifestations des ouvriers du textile s'étendent
Les Echos, 3-8-2010, Le signal du Bangladesh
Le Figaro, 4-8-2010, Le Bangladesh dans la rue pour les salaires
RFI, 12-12-2010, Bangladesh : trois morts dans des manifestations d'ouvriers du textile
Cambodge
RFI, 13-9-2010, Cambodge : 65 000 ouvriers du textile en grève
Cambodge Soir, 14-9-2010, Textile Cambodge: le mouvement fait tache d’huile
AFP, 15-9-2010, Cambodge: la grève du textile prend de l'ampleur
RFI, 17-9-2010, Cambodge: les ouvriers du textile suspendent leur grève
24heures, 27-9-2010, Les syndicats cambodgiens du textile se battent pour leurs droits
20minutes, 3-12-2010, Cambodge: 800 employés licenciés pour avoir fait grève
Chine
En Chine, les actions auprès des sous-traitants des producteurs automobiles et électroniques ont surtout été à la une. La Chine se souvient d'ailleurs de la leçon, d'après le Bureau international du Travail. Le pays est un des seuls où le gouvernement mène une politique volontaire qui consiste à augmenter les salaires et à stimuler l'économie interne.
Novethic, 2-6-2010, Chine : la grogne monte dans l'usine du monde
Novethic, 8-6-2010, Chine : forte tension sociale dans plusieurs usines
Novethic, 5-7-2010, La Chine contrainte de revoir son modèle
Vêtements Propres, 17-11-2010, Un salaire décent par-delà les frontières ! (vidéo)
Novethic, 17-12-2010, Sous-traitance chinoise : retour sur le cas Foxconn
Beaulieu: la fin des restructurations ?
21/12/2010
En 2008 et 2009, le groupe Beaulieu a passé à des licenciements massifs. Par comparaison à celles-ci, l'ampleur des restructurations chez Beaulieu en 2010 était plutôt restreinte. Idem pour l'ensemble du secteur textile. En 2008 et 2009, les restructurations et fermetures se succédaient l'une à l'autre. De grandes entreprises, comme UCO, Bekaert Textiles, Ralos et Prado ont arrêté leur production ou ont fait faillite. Un tas de petites entreprises se trouvaient dans la même situation. Entre début 2008 et début 2010, 5.510 emplois ont été perdus dans le secteur textile. Heureusement, la perte d'emplois s'est ralentie à partir de 2010. Mais on n'est pas encore arrivé à la fin du tunnel: il suffit de penser à la fermeture d'UCO Yarns et de Bonar Xirion et à la faillite de Depoortere Fabrics.
Mai 2008: restructuration de Beaulieu Wielsbeke
Express, 23-5-2008, Beaulieu ferme son site de production de tapis tissés
Septembre-novembre 2008: fermeture de Berry Yarns à Ninove et
restructuration de Beaulieu Wielsbeke
Express, 19-9-2008, Beaulieu International va fermer son usine de Ninove
6com, 22-10-2008, Echec de la concertation sociale chez Beaulieu
6com, 23-10-2008, Rien ne va plus chez Beaulieu
La Dernière Heure, 24-10-2008, Grève Beaulieu: Fedustria soutient la direction, qui veut négocier
La Dernière Heure, 27-10-2008, Conflit social chez Beaulieu: action syndicale chez Orotex
Notélé, 28-10-2008, Piquets de grève a Comines
Le Courrier, 28-10-2008, La Grève solidaire des salariés de Beaulieu Technical Textiles Comines
Nord Eclair, 28-10-2008, Comines: Beaulieu en grève par solidarité
Le Courrier, 29-10-2008, La direction de Beaulieu Technical Textiles Comines casse la grève
Le Courrier, 28-10-2008, Grève "cassée" par des huissiers dans une entreprise textile
6com, 5-11-2008, Echec des négociations chez Beaulieu: la FGTB refuse les mesures proposées
6com, 7-11-2008, Beaulieu: la FGTB réclame un nouveau conciliateur social
RTBF, 12-11-2008, Beaulieu: la CSC conclut un accord social sans la FGTB
Février 2009: fermeture de Martex
7sur7, 26-2-2009, L'entreprise Martex à Wielsbeke ferme ses portes
Mai-juillet 2009: fermeture de Beaulieu Weavers et Filartois
Nord Eclair, 6-5-2009, La fin annoncée de Weavers et Filartois
La Voix du Nord, 6-5-2009, Beaulieu supprime près de 350 emplois dans la région
La Voix du Nord, 9-5-2009, Les salariés de Filartois retravailleront lundi pour discuter de la prime
Nord Eclair, 23-5-2009, Filartois: une prime de 3 000 E passée comme une lettre à la poste
La Voix du Nord, 23-5-2009, Le plan de sauvegarde de l'emploi accepté par les salariés de Filartois
Nord Eclair, 22-7-2009, Le vague à l'âme chez Beaulieu
Septembre-décembre 2009: fermeture de Berry Décor
Nord Eclair, 16-9-2009, La fin de Berry décor : 38 salariés sur la touche
La Voix du Nord, 23-9-2009, Berry Décor : les salariés dénoncent des indemnités « à pleurer »
La Voix du Nord, 1-10-2009, Après avoir licencié 344 salariés, le groupe Beaulieu manque de bras
Express, 26-11-2009, Beaulieu International apure ses dettes
La Voix du Nord, 27-12-2009, Beaulieu supprime 128 postes dans le secteur
Octobre-novembre 2010: restructuration de Beaulieu Wielsbeke
Syndicats, 29-10-2010, A nouveau des difficultés chez Beaulieu Wielsbeke (voir p. 13)
L'Echo, 25-11-2010, Accord social chez Beaulieu
Grèves contre la loi unique de '60-'61
20/12/2010
Il y a 50 ans, le gouvernement essayait , par la Loi unique, de faire approuver un programme d'économies énormes. Une longue grève de protestation contre ces économies éclate, surtout sous l'impulsion d'André Renard, syndicaliste de la FGTB wallonne. Cette grève est commémorée maintenant par une exposition spéciale. Dans la presse, une attention particulière a été consacrée à l'importance de ce mouvement de grève, non seulement d'un point de vue historique, mais également dans le cadre de l'actuel contexte socio-politique.
Le Soir, 9-12-2010, Une grande exposition sur la grève de l’hiver 60 à Ougrée
La Meuse, 9-12-2010, Grève de 60: toujours d’actualité 50 ans après
La Libre, 13-12-2010, La grande grève contre la "loi inique" fit émerger la Wallonie
RTBF, 13-12-2010, 1960, la grève du siècle: cassures et destin wallon
Le Vif, 14-12-2010, Grèves de 60: ce passé qui nous divise encore
La Libre, 14-12-2010, Les cinq semaines qui ébranlèrent la Belgique
La Libre, 14-12-2010, Le jour où la grève a été endeuillée
La Libre, 15-12-2010, Que reste-t-il de la contestation de l’hiver 60 ?
La Libre, 15-12-2010, "Une telle grève est aujourd’hui peu probable"
La Libre, 16-12-2010, Ruptures et lignées politiques
La Libre, 16-12-2010, Un creuset de l’affirmation wallonne
La Libre, 17-12-2010, "La grande erreur d’André Renard"
La Libre, 17-12-2010, "Ce fut un point de non-retour"
La Libre, 17-12-2010, "Je suis toujours en colère"
La Libre, 17-12-2010, "La Wallonie en avait assez"
La Libre, 18-12-2010, "Renard n’était pas un révolutionnaire"
Lire également: Les grèves de 60 contre la loi unique et Grèves de 60... Préoccupations d'aujourd'hui.
Brochure: Produits chimiques: nouvelles étiquettes
14/12/2010
Depuis 2009, les travailleurs qui manipulent des produits chimiques voient apparaître de nouvelles étiquettes. Pour leur sécurité, ils doivent être en mesure de les reconnaître. Téléchargez la brochure.
Le salaire des Belges sous la loupe
13/12/2010
Malgré l’énorme différence entre le coût salarial réel et son salaire net, le travailleur belge garde un pouvoir d’achat appréciable. Il conserve ainsi un niveau de vie de qualité. Cela est la conclusion d'une étude publiée dans l'Echo. Vous y retrouverez une comparaison de la situation salariale d’un ouvrier, d’un employé, d’un indépendant (selon ses revenus et sa situation familiale) avec le reste de l’Europe (cliquez sur le symbole "composition de la famille" en haut du tableau, pour voir les différents scénarios). Sur tous les scénarios étudiés, l'ouvrier avec enfants est celui qui conserve la part la plus importante de son salaire brut: 68%. Sur ce que l'employeur doit verser pour un salaire brut de 21.958 euros/an, seuls les ouvriers irlandais, néerlandais et britannique en conservent une part plus grande. Lire également:
L'Echo, 13-12-2010, Le niveau de vie belge dans la moyenne européenne?
L'Echo, 11-12-2010, Le Belge gagne peu mais il vit bien
Hiver 60 de Thierry Michel
13/12/2010
Quelques extraits du film de Thierry Michel, Hiver 60, Chronique de la grande grève.
Grèves de 60... Préoccupations d'aujourd'hui
13/12/2010
Dans un contexte de déficit budgétaire de l’Etat évalué à 22 milliards, face aux cures d’austérité que s’infligent plusieurs de nos voisins européens, les préoccupations sont nombreuses… A quelle sauce les politiques ultralibérales qu’on nous impose vont-elles nous manger ? Quand cessera-t-on de nous faire payer les crises engendrées par le capitalisme ? Ces interrogations, aujourd’hui dans toutes les têtes, étaient déjà d’actualité il y a 50 ans… Quand le gouvernement d’alors, mené par le social-chrétien Gaston Eyskens, a mis sur la table son projet de « Loi unique », la concrétisation d'«un programme d'austérité, d'économie et de discipline qui ferait appel à tous et à toutes les classes sociales». En savoir plus...
La Cour des comptes publie son premier Cahier de la sécurité sociale 2010
13/12/2010
La Cour des comptes(*) a décidé à partir de cette année de faire figurer ses commentaires sur la sécurité sociale dans un Cahier distinct. Dans le premier Cahier de la sécurité sociale, la Cour examine les recettes et dépenses de la sécurité sociale et des soins de santé pour l’année 2009. Lire le communiqué de presse avec les conclusions principales.
(*) La Cour des comptes exerce un contrôle sur les opérations budgétaires, comptables et financières de l'État et des organismes d'intérêt public qui en dépendent.
La grève de 60 - exposition
09/12/2010
L 'exposition "Grève de 60" mise sur pied par la FGTB Liège-Huy-Waremme a été inaugurée en grande pompe. Elle entend mettre en rapport le travail de mémoire et les enjeux d'aujourd'hui: "le contexte qui a conduit aux grèves de 60, avec une crise économique et un plan d'austérité frappant des travailleurs qui n'y étaient pour rien, rappelle celui d'aujourd'hui" a souligné le président de la FGTB liégeoise, Marc Goblet. Elle sera visible du 11 décembre 2010 au 13 mars 2011 à l’OM, quai Louva n° 1 à 4100 Seraing. Tous les jours sauf le mercredi, réservation indispensable (www.grevede60.be ou 04/221.95.05).
Lire également: Les grèves de 60 contre la loi unique
Le Soir, 9-12-2010, Une grande exposition sur la grève de l’hiver 60 à Ougrée
La Meuse, 9-12-2010, Grève de 60: toujours d’actualité 50 ans après
Ouvriers-employés : une harmonisation des statuts… vers le haut !
08/12/2010
Pour la FGTB, le cas de Brink’s illustre à quel point il est essentiel qu’une solution durable puisse être trouvée concernant l’indispensable harmonisation des statuts entre ouvriers et employés. A l’heure où la FGTB continue à se mobiliser contre toute forme de concurrence entre les travailleurs qu’ils soient du nord, du sud ou du centre du pays, il est en effet hors de question que perdurent des traitements différents pour des travailleurs confrontés aux mêmes défis: protection sociale renforcée face aux licenciements, amélioration du pouvoir d'achat,… Pour la FGTB, une harmonisation des statuts doit être comprise comme un nivellement vers le haut des conditions de travail et la fin de discriminations qui relèvent d'une autre époque. C’est la position que défend la FGTB au sein du groupe des 10 en vue d’un Accord interprofessionnel 2011-2012.
Lire également: Ouvriers/employés: éliminer les discriminations!
TV syndicale: "Pour une pension légale renforcée"
08/12/2010
La derniére émission "Regards" de l'Interrégionale Wallonne de la FGTB avait pour titre: "Pour une pension légale renforcée". La question des pensions est un thème d'actualité important dans toute l'Europe. La Belgique, quant à elle, doit attendre d'avoir un gouvernement pour s'y atteler. L'émission tente de mettre en lumière les enjeux de la pension dans le secteur privé. Dans ce cadre, la FGTB wallonne réaffirme sa volonté de défendre et de promouvoir la pension légale par répartition. Voir l'émission…
Le Top 50 des entreprises qui ne paient pas d'impôts
07/12/2010
Le Parti du travail de Belgique (PTB) a dressé le Top 50 des sociétés qui payent le moins d'impôts des sociétés en Belgique. Elles trompent légalement le fisc, profitant des mécanismes de déduction fiscale. Il y en a tout de même pour 14 milliards d'euros. Cliquez ici pour consulter la liste des plus grosses ristournes fiscales. Lire également:
Le Soir, 7-12-2010, Le Top 50 des entreprises qui ne paient pas d'impôts
Le Soir, 7-12-2010, Un impôt injustement dégressif
La CSC mène une action contre les abus dans le secteur de l'intérim
06/12/2010
Suite à l'action de la FGTB du mois d’octobre, la CSC elle aussi mène une campagne de sensibilisation. L’accent de la campagne est mis sur le contrôle des motivations du travail intérim ainsi que la défense des droits des intérimaires. La FGTB demande aux délégations dans les entreprises de participer à la campagne en vue de contrôler et de faire respecter les motivations et de défendre les droits des intérimaires. Tout savoir sur l'intérim...
Lire également: 7sur7, 6-12-2010, Action syndicale contre les abus dans le secteur de l'intérim
Le coût-vérité de l'électronique portable
06/12/2010
Suicides en série, stress, mauvaises conditions de travail et de salaires. Nos GSM, Smartphones & Co ont des revers peu reluisants. La Campagne Vêtements Propres lance l'action Make IT Fair en Belgique francophone. Lire le dossier de presse.
Lire également: Ring back. Le coût vérité de l’électronique portable (décembre 2010).
RTBF, 6-12-2010, "Make IT Fair": les conditions de travail dans l'industrie du GSM
La FGTB wallonne tire la sonnette d'alarme
03/12/2010
La FGTB wallonne s’est penchée sur les éléments de la note du conciliateur parus récemment dans la presse. Si incomplètes soient-elles, ces premières informations sont plus qu’inquiétantes pour l’avenir des Wallonnes et Wallons. Appliquées en l’état, ces réformes les conduiraient tout simplement à la catastrophe. En savoir plus...
Lire également: RTBF, 3-12-2010, Conciliateur: la FGTB s'alarme du financement des entités
La Libre, 4-12-2010, Le plan Vande Lanotte ferait perdre 650 millions d’euros à la Wallonie
Trop froid pour travailler?
02/12/2010
Calfeutrés dans un bureau bien chauffé ou exposés à tous les vents, les travailleurs ne sont pas tous égaux devant l'arrivée du froid hivernal. En-dessous de quelle température peut-on refuser de travailler? Les réponses.
Atlas belge des pensions
01/12/2010
L’atlas belge des pensions 2010 dresse un tableau de la situation en matière de pensions. Il est ainsi démontré dans quelle mesure et pour quelles catégories de population les pensions belges sont (in)suffisantes. Lire le communiqué de presse avec les conclusions principales.
Les grandes grèves de l'hiver 60
30/11/2010
Le numéro de novembre de la Revue Nouvelle revient sur les grandes grèves de l'hiver 60 : "ces cinq longues semaines de grève générale qui plongèrent le pays dans l’obscurité et la paralysie économique et l’incendièrent de manifestations, parfois violentes, et d’affrontements entre syndicalistes, entre grévistes et non-grévistes, entre manifestants et forces de l’ordre qui firent mort d’hommes". Lire l'introduction au dossier: Hiver 60 : un trou de mémoire
Lire également: La Libre, 30-11-2010, Liège dans la tourmente
La Libre, 30-11-2010, La grande grève est associée aux événements emblématiques
Demain, les chômeurs raseront gratis !
26/11/2010
A peine arrivé au pouvoir, le nouveau gouvernement conservateur britannique a décidé d'en remettre une couche au niveau de la « responsabilisation » des chômeurs. Le ministre du Travail et des Retraites, Iain Duncan Smith, a en effet annoncé début novembre qu'il envisageait de faire travailler gratuitement, pendant plusieurs semaines à raison de 30 heures/semaine, les chômeurs de longue durée et cela pour des tâches d'intérêt général comme par exemple le ramassage d'ordures ou encore le balayage des rues. Ceci afin de « casser le cycle de la dépendance » au chômage et de redonner aux demandeurs d'emploi un avant goût des « habitudes » de la vie active. En savoir plus...
Les entreprises belges peuvent choisir parmi 82 avantages complémentaires
25/11/2010
Une enquête réalisée par SD Worx a démontré que les entreprises octroient toujours plus d'avantages complémentaires. Les avantages les plus répandus sont un GSM (93%), une voiture d'entreprise (92%) et la possibilité de travailler à temps partiel (90%). Ces avantages sont souvent seulement octroyés à une petite partie du personnel (par exemple les employés et/ou les cadres). L'enquête de SD Worx sera également traitée au cours de la journée de formation "Indemnités en sus du salaire" qui sera organisée à partir de décembre. L'objectif de la formation est de mieux renseigner les délégués à ce sujet de sorte que certains avantages puissent également être octroyés aux ouvriers. Lire également:
RTL, 24-11-2010, Les entreprises offrent en moyenne 31 avantages extralégaux à leur personnel
Fedustria veut enterrer les négociations avant qu’elles ne commencent
24/11/2010
Pour les futures négociations sectorielles, la fédération des employeurs plaide pour un effet choc. Elle veut un gel des salaires pour l'année 2011. Elle veut voir des négociations pour l’allongement du temps de travail. Et cerise sur le gâteau, elle estime que l'indexation automatique des salaires devrait être "reconsidérée". Pas besoin d’un dessin pour comprendre ce qu'ils entendent par «reconsidérer». Cela fait l’effet d’une bombe sur la concertation sectorielle et nous allons tout droit vers un conflit ouvert. Lire également:
- 7sur7, 21-11-2010, Fedustria plaide pour un blocage salarial en 2011
- Trends, 22-11-2010, «Travailler plus pour gagner autant» : le traitement de choc de Fedustria
- FGTB, 23-11-2010, Fedustria veut enterrer les négociations avant qu’elles ne commencent
Brochure "Arnaques et tromperies - les reconnaître et les éviter"
24/11/2010
Avec ce guide, le Centre Européen des Consommateurs (CEC) veut vous aider à éviter les arnaques. La meilleure façon de ne pas se faire escroquer est de reconnaître les pièges et de ne pas y tomber. Car tous les consommateurs floués sont d'accord sur un point : les escrocs avaient réussi à gagner leur confiance. Alors qu'il s'agit de personnes sensées comme vous et moi, elles se sont laissé convaincre, par des prétextes fallacieux et des belles promesses, d'acheter quelque chose, de signer un contrat et surtout de payer une somme d'argent... avec par la suite une grosse désillusion. Commander la brochure.
Harcèlement au travail
23/11/2010
Le dossier "MacTac" montre que les situations de harcèlement moral et de violence sur le lieu de travail sont malheureusement une réalité. Qu'est-ce qu'on peut faire? Lire à ce sujet la brochure "Prévention du stress, de la violence, du harcèlement moral et du harcèlement sexuel sur les lieux de travail". Contactez votre syndicat si vous voulez démarrer une procédure.
Lire également: Harcèlement chez Mactac, l'édito de Rudy De Leeuw et Anne Demelenne
Le Soir, 18-11-2010, Torturé pendant 10 ans sur son lieu de travail
La Libre, 19-11-2010, La loi anti-harcèlement n'est pas assez efficace
La Dernière Heure, 19-11-2010, Mactac: la FGTB condamne tout fait d'harcèlement
Le Soir, 20-11-2010, Harcèlement chez MacTac : une bien étrange affaire
7sur7, 21-11-2010, MACtac: une autre victime témoigne dans "Controverse"
7sur7, 21-11-2010, Le délégué syndical harceleur chez MACtac sera exclu
La Libre, 23-11-2010, Un travailleur sur 10 victime de harcèlement
Nord Eclair, 23-11-2010, Harcèlement au travail: un fait difficile à établir
Conseil Central de l'Economie: statistiques concernant le textile et la confection
19/11/2010
L’ensemble des statistiques concernant les secteurs du textile et de l’habillement est disponible ici.
Intérim –Votre prime de fin d’année et votre prime syndicale
18/11/2010
Tout comme la majorité des travailleurs, les intérimaires ont droit à une prime de fin d’année. Durant le mois de décembre 2010, vous recevrez automatiquement une attestation du Fonds si vous remplissez les conditions d’octroi. En savoir plus...
Brochure UBOT: Ils viennent de l'Est. Eux s'établissent à l'Est.
17/11/2010
La semaine dernière l'UBOT a mené des actions pour le traitement égal des chauffeurs étrangers. Ils ont publié une brochure à ce sujet avec le soustitre "Comment la délocalisation fait des victimes parmi les chauffeurs de l'Europe de l'Est, mais aussi parmi les chauffeurs belges".
Un salaire décent par-delà les frontières !
17/11/2010
L’Asie contribue pour 60% de la production mondiale de vêtements. Plus de 100 millions de personnes y travaillent dans le secteur de la confection. La plupart sont des femmes. Malgré le rôle central qu’elles et ils occupent dans cette industrie fortement dépendante du capital humain, ces travailleuses et ces travailleurs ne bénéficient pas d’une part équitable de la richesse qu’ils génèrent. Leur rémunération couvre à peine la moitié des revenus nécessaires pour subvenir à leurs besoins essentiels et ceux de leur famille. Depuis 2005, une alliance internationale s’est formée pour soutenir la lutte des travailleurs… C’est l’alliance pour une Asia Floor Wage! Ensemble, syndicats et militants du droit du travail asiatiques se battent pour faire valoir leur droit à un salaire minimum vital! Les membres de l’alliance expliquent leur stratégie et parlent de leur combat (voir la vidéo). En savoir plus...
Le capitalisme nuit gravement aux personnes âgées
15/11/2010
La FGTB wallonne et le Cepag lancent une campagne de sensibilisation contre la paupérisation et la maltraitance des personnes âgées. Aujourd’hui, en Belgique :
*23 % des pensionnés vivent sous le seuil de pauvreté.
*10% des plus de 65 ans sont victimes de maltraitance qu’elle soit financière, psychologique, physique, intrafamiliale ou institutionnelle.
Face à cette réalité, pensionnés et prépensionnés, mais aussi les travailleurs des maisons de repos et des structures de soins et de services à domicile, ont décidé d’unir leur force pour réclamer le respect dû à tout être humain quel que soit son âge. Lire le tract.
La concertation sociale prend le départ
09/11/2010
Le CCE a publié son rapport technique sur les marges maximales disponibles pour l’évolution du coût salarial. C'est un document épais de 140 pages qui détermine les grandes lignes des négociations sociales. La concertation prend le départ avec les négociations pour un accord interprofessionnel. Cet accord s'applique au pays entier et détermine les marges pour les négociations dans les secteurs. Or, l'accord interprofessionnel ne traite pas uniquement des marges salariales. On négocie également d'autres sujets, quelques exemples:
- la prolongation des systèmes de prépension
- la prolongation des allocations majorées en cas de chômage temporaire (une majoration qui a été introduite au cours de la période 2009-2010)
- les formules de crédit-temps.
Lire également: La Libre, 9-11-2010, Quels salaires pour 2011 et 2012 ?
La Libre, 9-11-2010, Ce que les syndicats espèrent de la négociation
La Libre, 9-11-2010, Ce que les employeurs attendent de la négociation
La Dernière Heure, 9-11-2010, Anne Demelenne: "des augmentations de salaires bruts sont nécessaires"
UBOT mène des actions pour le traitement égal des chauffeurs étrangers
09/11/2010
Le dumping social est un phénomène que nous connaissons très bien dans le textile et l'habillement. Beaucoup d'entreprises ont déménagé leur production vers les pays à bas salaire où les ouvriers prestent énormément d'heures pour un salaire très bas. Un syndicat qui défend leurs droits? Connaît pas. En même temps, les entreprises belges qui maintiennent leur production en Belgique connaissent des problèmes suite à la concurrence des produits importés de la Chine, du Pakistan, du Bangladesh, etc. La situation n'est pas bien meilleure dans le secteur du transport: des transporteurs belges ouvrent des sites en Pologne, en Roumanie ou dans d'autres pays de l'Europe de l'Est. Les autres entreprises belges se retrouvent en difficultés parce qu'elles n'arrivent pas à concurrencer aux "prix à dumping social". Il y a toutefois une différence importante par rapport à la situation du textile et de l'habillement. Le dumping social se produit devant nos propres yeux, sur nos propres routes. Les chauffeurs étrangers prestent énormément d'heures pour des salaires bas et sont souvent au service d'entreprises de transport belges. L'UBOT (la centrale du transport de la FGTB) mène des actions contre ce dumping social et contre les mauvaises conditions de travail des chauffeurs étrangers sur nos routes. Lire également:
Trends, 9-11-2010, L'UBOT dit "stop au traitement inégal des chauffeurs routiers"
La FGTB publie son premier baromètre socio-économique
09/11/2010
Par le biais de ce baromètre socio-économique, la FGTB a voulu évaluer le modèle social et économique belge. En effet, il était important pour la FGTB de préparer les bases de la négociation en vue de l’accord interprofessionnel 2011-2012. Voici en bref ce qui ressort de notre étude:
- par rapport à nos pays voisins, nos salaires sont restés dans la moyenne;
- le salaire des top managers est 18 fois plus élevé que le salaire moyen;
- l’écart entre les hauts et bas revenus se creuse;
- l’emploi augmente mais la qualité des emplois a baissé;
- en comparaison avec nos voisins, la productivité des travailleurs belges est la plus élevée.
Pour la FGTB, il est important de regarder les chiffres et de trouver un accord sur un nouveau modèle de croissance qui allie prospérité, modernité et justice sociale.
Lire également: 7sur7, 8-11-2010, Les emplois augmentent mais leur qualité tend à diminuer
Le nouvel agenda 2011
08/11/2010
Le nouvel agenda 2011 est désormais disponible. Il comprend de nouveau des informations utiles sur les avantages qui sont payés dans le secteur où tu travailles et sur les principales conventions collectives de travail qui y sont d’application. Il y a un agenda spécifique pour les secteurs du textile, de l’entretien du textile et du vêtement. Une annexe est prévue pour les secteurs de la récupération du textile, la préparation du lin, le jute et l’arrondissement de Verviers. Vous trouverez des informations supplémentaires dans le menu gauche sous la rubrique règlements sectoriels. Les personnes qui disposent d'une version récente de Acrobat Reader pourront consulter rapidement chaque sujet de l'agenda par le biais de la table des matières qui se trouve dans la colonne de gauche.
Livret Rouge Allocations sociales
05/11/2010
Le 1er septembre 2010, les allocations sociales ont augmenté de 2%. Ce Livret Rouge fournit un aperçu actualisé des montants de ces allocations sociales. La plupart des chiffres cités sont des montants bruts. Il peut donc y avoir des retenues de précompte professionnel qui sont décomptées sur la feuille d'imposition (à l'exception des allocations familiales). Vous trouverez des informations supplémentaires sur les allocations sociales et la réglementation dans le menu gauche sous la rubrique information social.
TV syndicale: "De l´emploi pour tout le monde"
29/10/2010
La dernière émission "Regards" de l'Interrégionale Wallonne de la FGTB était consacrée au thème de l'emploi. La crise financière s'est vite transformée en crise économique et sociale, impliquant la suppression de près de 100.000 emplois en deux ans dans notre pays. Malgré l'éclaircie constatée depuis peu au niveau de l'emploi, le taux de chômage reste encore trop élevé. Pour combattre ce phénomène, la FGTB suggère la réduction collective du temps de travail sans perte de salaire et avec embauche compensatoire. Voir l'émission…
Intérim - Discriminations et exclusions sont inadmissibles !
29/10/2010
Le front commun syndical déplore que la fédération patronale Federgon ait préféré ne pas souscrire à une déclaration conjointe par rapport à la discrimination et l’exclusion d’intérimaires. Lire plus...
Calcul de l'indemnité de licenciement dans le cas du crédit-temps à temps partiel
28/10/2010
Dans le passé, la juridiction n'était pas unanime lorsqu'on parlait du salaire qui doit être pris en considération pour le calcul de l'indemnité de licenciement, quand un travailleur est licencié pendant le congé parental à temps partiel: faut-il calculer l'indemnité de licenciement sur base du salaire à temps partiel gagné pendant son crédit-temps ou faut-il prendre le salaire à temps plein que le travailleur gagnait avant son crédit-temps? Le tribunal juge maintenant que toute forme de discrimination vis-à-vis des travailleurs à temps partiel est interdite et qu'en cas de crédit-temps à temps partiel, l'indemnité de rupture doit être calculée sur base du salaire gagné avant le début du crédit-temps. Voir: Echo FGTB, octobre 2010 (p. 5).
Belgique-France-Solidarité
27/10/2010
La réforme des retraites passe mal en France. Un "Comité belge de soutien aux travailleurs et aux jeunes en lutte contre le gouvernement sarkozyste" a vu le jour en Belgique sous le nom de "Belgique-France-Solidarité". Lire également: La FGTB wallonne solidaire du mouvement social qui ébranle la France. Demain, ce sera à nous de jouer !
Les entreprises belges passent plus vite à des licenciements en cas de problèmes économiques
25/10/2010
Dans Fedustria News (*) du 25 octobre, on renvoie à une étude qui a été faite sur la réaction des entreprises face à des problèmes économiques. Il en ressort que dans 25% des cas, les entreprises belges passent au licenciement de travailleurs permanents, tandis que le pourcentage pour la zone euro n'est que de 11%. A première vue, c'est surprenant: la Belgique applique le régime du chômage temporaire qui aide à résorber les chocs les plus lourds. Mais cela n'est guère étonnant: le chômage temporaire est réservé aux secteurs industriels qui ne représentent qu'une partie limitée de notre économie. Quel est alors le problème ? La Belgique est un de ces pays où les licenciements collectifs sont assujettis le moins à des règles. Dans d'autres pays, il faut souvent parcourir une longue procédure, par exemple via le tribunal. En outre, un licenciement collectif à l'étranger aboutit souvent à un plan social plus cher. Dans le textile, la restructuration de Beaulieu en est un exemple frappant. Lire également:
RTBF, 12-11-2008, Beaulieu: la CSC conclut un accord social sans la FGTB
Nord Eclair, 23-5-2009, Filartois: une prime de 3 000 E passée comme une lettre à la poste
(*) Fedustria est l'organisation des employeurs de l'industrie textile, du bois et de l'ameublement
Exclusions de chômeurs : l'urgence est ailleurs !
22/10/2010
La FGTB wallonne s'indigne des propos récents du ministre wallon de l'emploi, André Antoine. Ce dernier s'est en effet réjoui du grand nombre de sanctions et d'exclusions qui touchent les travailleurs sans emploi wallons. Y a pourtant pas de quoi se vanter!
Lire également: La Dernière Heure, 18-10-2010, 20.582 chômeurs wallons sanctionnés !
On vous ment: régionalisation de l'impôt = plus de pauvreté et plus d'inégalités
22/10/2010
La FGTB veut protéger l'intérêt des travailleurs: elle lance sa campagne pour la solidarité et contre le nationalisme. Pour le syndicat, il n’y a pas de fatalité, des solutions existent. Elles doivent être négociées, équilibrées et prendre en compte les intérêts de l’ensemble des travailleurs, qu’ils soient du nord, du sud ou du centre du pays. Lire également: La Dernière Heure, 21-10-2010, FGTB et ABVV lancent une campagne contre la "pensée unique" de la N-VA
Un nouveau site à visiter: www.lesgrossesfortunes.be
21/10/2010
La lutte pour une fiscalité plus juste vous intéresse mais vous trouvez un peu compliquées les notions telles que "progressivité de l'impôt", "fraude fiscale", "intérêts notionnels", "taxe sur les transactions financières"? Nous vous invitons à surfer sur: www.lesgrossesfortunes.be, site du réseau pour la justice fiscale (RJF), au sein duquel se trouve la FGTB. Le site du RJF fait partie de sa campagne intitulée "Ne laissez pas échapper les grosses fortunes". En Belgique, les grosses fortunes échappent à l'impôt trop facilement. Comme le RJF, la FGTB pense qu'une autre fiscalité est possible.
Consultez également la brochure "Pourquoi payons-nous des impôts?" de la FGTB.
La FGTB et la Journée mondiale de la lutte contre la pauvreté
18/10/2010
La Belgique est un pays riche. Il est inacceptable que des personnes soient dans l’obligation de s’endetter pour leurs besoins quotidiens. Il est inacceptable que des personnes n'aient pas accès aux ressources les plus élémentaires, tels qu'une nourriture saine, l'énergie, les soins de santé ou un logement de qualité. Il y a 79 millions de personnes en pauvreté en Europe. Ils doivent chaque jour faire des choix et se battre pour leur survie. En clair, est-ce acceptable de choisir entre manger et se soigner? Entre les fournitures scolaires et le chauffage? Dimanche 17 octobre, c'était la Journée mondiale de lutte contre la pauvreté. Dans cette optique, des travailleurs sans emploi épaulés par la FGTB ont fait une marche jusque Bruxelles (première photo). Une manière de dénoncer le chômage, la précarité et l'exclusion. Lire également:
La Dernière Heure, 12-10-2010, Marcher pour ne plus ramer
La Dernière Heure, 14-10-2010, Contre la misère, le chômage
L'Avenir, 14-10-2010, Une «vente d'esclaves» contre la précarité
7sur7, 15-10-2010, Luxembourg-Bruxelles à pied contre la précarité d'emploi
7sur7, 17-10-2010, Manifestation contre la pauvreté à Bruxelles (deuxième photo)
Gaz toxiques dans les conteneurs
08/10/2010
Le dernier numéro de Syndicats vous présentait un article sur les gaz toxiques dans les conteneurs (Syndicats, 1-10-2010, Enfin une CCT sur les gaz toxiques dans les conteneurs!, voir au bas de la page 9 du journal ou la page 20 du document PDF). Dans cet article, la déléguée Arlette Huysmans raconte comment son entreprise a adopté des mesures de sécurité pour éviter des problèmes avec les gaz toxiques dans les conteneurs. Aujourd'hui, Arlette Huysmans travaille chez DHL, mais elle était, dans le passé, déléguée pour la FGTB-Textile, Vêtement et Diamant dans le centre de distribution de Levi's. Quand Levi's a fermé les portes, les activités de distribution ont déménagé à Bornem, avec le personnel. Arlette est restée déléguée.
Chez DHL à Bornem, il y a des problèmes avec les conteneurs textiles qui arrivent d'Asie et qui contiennent des gaz toxiques qui y sont injectés pour préserver les vêtements (par exemple des moisissures) pendant le transport. Les personnes qui ouvrent ces conteneurs, risquent d'entrer en contact avec ces gaz. Parfois, il suffit déjà de laisser le conteneur ouvert pendant quelques heures avant de le vider pour éviter les risques. Le problème ne se limite probablement pas à DHL Bornem. Dans le textile et la confection, beaucoup d'entreprises ont un magasin qui accueille les conteneurs avec des pantalons en jeans, de la lingerie, des serviettes et d'autres produits textiles. Si cela est le cas dans ton entreprise, il faut vérifier si ton entreprise prend suffisamment de mesures en matière de sécurité! A lire également: la brochure "Containers et gaz toxiques".
Journée annuelle pour les droits des intérimaires
07/10/2010
L’intérim est censé répondre à une demande raisonnable de main-d’œuvre supplémentaire temporaire ou à un remplacement. Malheureusement, trop souvent, l'engagement d'intérimaires permet surtout d’éviter l’embauche de travailleurs fixes. Un intérimaire se congédie du jour au lendemain. C’est le meilleur de la flexibilité. En tant que syndicat, si nous ne réagissons pas, de plus en plus de travailleurs se retrouveront demain avec un statut précaire, comme c'est aujourd'hui le cas de milliers de travailleurs intérimaires.
A l'occasion de la journée pour la défense des intérimaires, la FGTB a publié un journal spécial "Interimzone" (voir p. 10 du document PDF). Lire également:
RTL, 6-10-2010, Intérim: La FGTB veut une interdiction des contrats journaliers
Trends, 6-10-2010, Federgon contre une suppression "pure et simple" des contrats journaliers
L'Avenir, 7-10-2010, Les intérimaires ont peur
L'Avenir, 7-10-2010, Soumission et flexibilité s'installent
Faut-il éliminer les vieux pour résoudre le problème du vieillissement?
05/10/2010
Avec cette question provocante, la coordination des associations de seniors (CAS) nous interpelle sur l'avenir des pensions. La coordination des associations de séniors entend ainsi réagir aux arguments développés par la FEB et les milieux financiers sur le coût du vieillissement pour la collectivité. « On nous répète que les pensions seront impayables, qu'il faut investir dans des systèmes d'assurance. Or de nombreux rapports prouvent le contraire, mais on n'en parle jamais. Les graves difficultés rencontrées ces dernières années en Belgique et à l’étranger par les régimes de pensions complémentaires devraient nous faire réfléchir ». En savoir plus...
Manifestation de la Confédération européenne des syndicats - reportage photo
01/10/2010
Le 29 septembre, 100.000 Européens ont manifesté à Bruxelles contre la politique d'austérité aveugle et pour une Europe plus sociale. Cliquez ici pour voir les photos. Lire également:
La Libre, 30-9-2010, Les travailleurs ont assez payé
RTBF, 29-9-2010, Les syndicats disent non à l'austérité
Le Vif, 29-9-2010, Euromanif: "Une grande réussite", se félicitent les syndicats
7sur7, 29-9-2010, Les syndicats n'accepteront pas de modération salariale
Manifestation pour une meilleure pension légale - reportage photo
01/10/2010
Le 15 septembre, les syndicats ont manifesté pour l'amélioration de la pension légale. Ils revendiquaient une pension minimum de 1.150 euros. Cliquez ici pour voir les photos.
Lire également: Le Soir, 15-9-2010, Pour une pension d’au moins 1.150 euros net
Les syndicats cambodgiens du textile se battent pour leurs droits
01/10/2010
Après des grèves dans le courant du mois de septembre, les syndicats de l'industrie textiles se sont mis à table avec les patrons. Si le salaire minimum ne risque pas d'augmenter, ils espèrent des compensations. En savoir plus: 24heures, 27-9-2010, Les syndicats cambodgiens du textile se battent pour leurs droits.
Semaine du Commerce Equitable du 29 septembre au 9 octobre
30/09/2010
Même si le marché du commerce équitable connaît une croissance annuelle d’environ 15% en Belgique, à peine une famille belge sur trois achète des produits équitables. Pendant cette semaine, les communes, écoles, mouvements de jeunesse et autres associations se mobiliseront pour promouvoir le commerce équitable aux quatre coins du pays.
Le 7 octobre, l’entreprise textile Jules Clarysse recevra des visiteurs de haut rang. Le Prince Philippe et la Princesse Mathilde récompensent en effet d’une visite royale les longues années de commerce équitable entre l’entreprise et des producteurs du Sud. Cette entreprise fut, en effet, l’un des premiers producteurs de linge de toilette en Europe à proposer des produits labellisés Fairtrade Max Havelaar. Et elle a vendu l’an dernier, plus de 500.000 de ces pièces fabriquées en Belgique.
Lire également: La Libre, 21-9-2010, Switchez vers l’équitable...
Université populaire Wapi - cycle de formation : medias, politique et démocratie
24/09/2010
La jeune asbl ART Wapi créée à la mi-2009 est au départ une association composée de représentants issus des trois piliers de l’Action Commune Socialiste (FGTB, PS et Mutuelle) agissant en Wallonie picarde de Comine-Mouscron à Ath-Lessines. Elle a pour vocation de créer et d’étendre progressivement un mouvement de gauche en évolution à tout individu qui souhaite se rapprocher, s’engager et débattre d’idées progressistes dans une société en crise et en perte de repère idéologique. Leur premier cycle de formation: medias, politique et démocratie. Début 2011, un autre cycle décortiquera les impôts et cotisations sociales, ce pouvoir d’achat collectif.
Lire également: La Libre, 24-9-2010, L’Université Populaire de Wallonie picarde.
Brochure: Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur la sécurité sociale
22/09/2010
Cette brochure (version 2010) vous apprend dans un langage vulgarisé tout ce que vous devez savoir sur notre sécurité sociale belge.
Blanchisseries: nouvelle procédure pour la prime syndicale à partir de 2010 !
22/09/2010
Si tu étais occupé dans une entreprise du secteur de l’entretien du textile en date du 30 juin 2010, le Fonds Commun de l’Entretien du Textile t’enverra au cours de la dernière semaine de septembre une attestation de prime syndicale directement à ton domicile. Nous te conseillons de bien vérifier les données (et surtout le numéro de compte bancaire) sur cette attestation et de l’introduire au plus vite auprès de ton secrétariat professionnel. La prime syndicale est payée directement par le Fonds Commun de l’Entretien du Textile à partir du 15 octobre 2010 pour les attestations qui ont été introduites à temps. Les attestations qui sont introduites tardivement seront payées à une autre date. Le montant de la prime syndicale est maintenu à 135 euros.
Tu as été licencié avant le 30 juin 2010 ? Alors, c’est la FGTB-Textile, Vêtement et Diamant qui s’occupe de la demande de ton attestation auprès du Fonds. Les (pré)pensionnés pour qui aucune attestation n’a été demandée, recevront également leur attestation de prime syndicale directement à domicile à la fin du mois de septembre.
Cambodge - suspension de la grève
20/09/2010
Les syndicats Cambodgiens ont appelé à suspendre la grève massive initiée pour exiger un salaire vital de 73 euros. La suspension de la grève a été décidée suite à l’invitation lancée aux syndicats par le gouvernement cambodgien pour une réunion de négociation qui aura lieu le 27 septembre.
Lire également: RFI, 17-9-2010, Les ouvriers du textile suspendent leur grève
Chine, Bangladesh, Cambodge,... Les travailleurs exigent un salaire décent.
16/09/2010
Cambodge: grève générale sous haute tension du secteur de l'habillement. Syndicats et gouvernement se livrent un bras de fer. Les organisations de défense des travailleurs protestent contre le niveau trop bas du salaire minimum dans l'industrie du textile. Le Cambodge n'est pas un cas isolé. Cet été, des grèves et de violentes manifestations ont eu lieu au Bangladesh. Partout en Asie, la situation est devenue intenable dans le secteur de l'habillement. Lire également:
RFI, 13-9-2010, Cambodge : 65 000 ouvriers du textile en grève
Cambodge Soir, 14-9-2010, Textile Cambodge: le mouvement fait tache d’huile
AFP, 15-9-2010, Cambodge: la grève du textile prend de l'ampleur
Le Monde, 16-9-2010, Au Cambodge, quelque 200 000 ouvriers du textile exigent des hausses salariales
Jeans: des milliers de vies sauvées? Vers la fin du sablage?
13/09/2010
La fédération internationale des travailleurs du textile, de l'habillement, de la chaussure et du cuir (FITTHC) applaudit l’annonce publique faite, ce 8 septembre, par Levis et H&M, de leur décision de cesser le sablage dans leur production mondiale de jeans. «C'est LA bonne décision, si l'on veut protéger la santé des travailleurs. H&M et Levis - qui figurent parmi les leaders mondiaux dans le jeans - montrent la voie en adoptant dans le domaine une attitude socialement responsable», indique Patrick Itschert, Secrétaire général de la FITTHC. Lire également: Le Soir, 9-9-2010, H & M et Levi Strauss bannissent le sable (et la silicose) de leurs jeans et Le Post, 11-9-2010, Le vêtement de la mort: acheterez-vous encore des jeans délavés?
Laissez rembourser les coûts de votre formation par l'IREC
09/09/2010
Au mois de septembre, beaucoup d'entre nous s'inscrivent à un cours ou une formation. Les travailleurs qui sont occupés dans la confection ou dans une blanchisserie, peuvent demander un Budget Formation Individuel par le biais de l'IREC. Par conséquent, ils peuvent obtenir le remboursement des frais d'inscription, des coûts de formation ou des frais de transport. Diverses formations, telles que l'apprentissage de langues, les cours d'informatique ou les cours pour obtenir le permis de conduire entrent en ligne de compte. Les cours de loisirs ou les cours que l'on suit en vue d'exercer une profession indépendante ne sont pas pris en considération. Vous trouverez des renseignements supplémentaires sur le site de l'IREC. Remplissez ce formulaire pour vous inscrire (cliquez par après sur "Submit").
1er septembre: allocations sociales +2% - calculez vos allocations familiales
03/09/2010
Les allocations sociales (chômage, pensions, etc.) augmentent de 2% le 1er septembre. Un Livret Rouge reprenant les montants adaptés est en cours de développement (la version précédente date de septembre 2008). L'augmentation des allocations familiales sera la bienvenue dans ce premier mois de l'année scolaire. Les allocations familiales de base s'élèvent maintenant à €85,07 pour le premier enfant, €157,41 pour le deuxième enfant et €235,03 pour chaque enfant à partir du troisième. Il y a également des suppléments. Introduisez ici les données de votre famille et calculez le montant de vos allocations familiales.
Lire également:
La Libre, 31-8-2010, Pensions et allocations majorées de 2 %
La précarité sur le marché du travail
25/08/2010L’Institut pour un Développement Durable a examiné la proportion d’emplois temporaires. Quels sont les principaux constats?
- en Belgique, le taux d’emplois temporaires est passé, entre 1983 et 2009, de 5,4 à 8,2%,
- en absolu, le nombre de travailleurs concernés a plus que doublé, passant de 150.000 à 310.000,
- la proportion d’emplois temporaires est inférieure à la moyenne européenne (13,5%).
Allocation d'études
17/08/2010L'allocation d'études, plus communément appelée "bourse d'études", est une aide financière octroyée par la Communauté française. Les modalités d'octroi sont définies selon le degré d'études: l'enseignement secondaire et l'enseignement supérieur. Les allocations d'études ne sont pas octroyées automatiquement. Un formulaire de demande, doit être envoyé, chaque année scolaire et par courrier recommandé, au service d'allocations d'études. Lire également: Syndicats, 9-7-2010, Bourses d'études (voir p. 5 du journal ou p. 8 du document PDF).
Suivre une formation avec le congé éducation payé
11/08/2010Il est presque temps de vous inscrire si vous voulez suivre une formation avec le congé éducation payé. Le début de la nouvelle année scolaire sera bientôt là. C'est pourquoi nous vous donnons un aperçu des formations prévues dans le cadre de l'enseignement de promotion sociale. Grâce au congé éducation payé, vous pouvez être absent du travail pendant un nombre d'heures par année scolaire tout en maintenant votre salaire pour suivre des cours ou préparer des examens. Ce congé est un droit que l'employeur ne peut pas refuser. Attention: certaines formations sont exclues du droit au congé éducation payé. Cliquez ici pour trouver plus d'informations sur la réglementation du congé éducation payé. A lire également: "Clés pour le congé éducation payé". Lire également: L'Echo, 11-8-2010, Ai-je droit au congé-éducation?
La nouvelle édition de la brochure « Clés pour le premier emploi » est disponible
10/08/2010Une nouvelle édition de la brochure « Clés pour le premier emploi » est disponible dès à présent. Cette publication s’adresse aux jeunes qui ont terminé ou arrêté leurs études et qui se lancent sur le marché du travail. La brochure décrit les démarches qui doivent être effectuées une fois sorti de l’école.
Discours libéral? Les Jeunes de la FGTB vous proposent une cure de désintox
06/08/2010
«Marre de payer pour les chômeurs !»
«Les services publics ? Toujours en grève !»
Qui n’a jamais entendu de telles réflexions lors d’un repas, au comptoir du bar, au supermarché ou encore au boulot ? On les entend tellement qu’on serait tenté de les trouver « logiques », « de bon sens ». D’ailleurs, si tout le monde les répète, il doit bien y avoir une raison… Les Jeunes de la FGTB wallonne ont décidé de ne plus se laisser intoxiquer par la pensée et le discours libéral ! Ils nous emmènent en cure de désintoxication grâce à leur brochure « Détox ».
Une formation pour une profession en pénurie
04/08/2010L'ONEM (Office national de l'emploi) a publié un dépliant “Zoom sur la dispense pour reprise d'études dans une profession en pénurie”. Ce dépliant s'adresse aux chômeurs complets indemnisés qui ont terminé leurs études depuis au moins 2 ans et qui n'ont pas de diplôme de l'enseignement supérieur. Si ces chômeurs suivent une formation pour une profession en pénurie, ils sont dispensés de certaines obligations sans perdre leur droit aux allocations de chômage. Ils peuvent par exemple refuser un emploi, ne doivent plus être disponibles sur le marché du travail ou être inscrits comme demandeur d'emploi. Le dépliant donne un aperçu des études qui préparent à l'exercice d'une profession en pénurie.
Bangladesh - Augmentation dérisoire du salaire minimume
04/08/2010Ce 27 Juillet, le Conseil national des salaires du Bangladesh a recommandé au Gouvernement de ce pays d’élever le salaire minimum légal dans le secteur de l’habillement à 3.000 Takas par mois (33 euros). Cette proposition doit être avalisée par le Gouvernement dans les deux prochaines semaines. Actuellement le salaire minimum légal fixé pour le secteur de l’habillement s’élève à 1.662 Takas (18€) par mois. Il n’a pas été revu depuis 2006 alors qu’entretemps l’augmentation des prix des produits de base a été multiplié jusqu’à trois fois. Les défenseurs des droits des travailleurs rejettent la proposition de salaire minimum au Bangladesh. En savoir plus...
Lire également:
NouvelObs, 29-7-2010, Bangladesh: le salaire des ouvriers du textile augmenté de 80%
AFP, 30-7-2010, Bangladesh: violentes manifestations d'ouvriers du textile à Dacca
Le Monde, 2-8-2010, Au Bangladesh, les violentes manifestations des ouvriers du textile s'étendent
Les Echos, 3-8-2010, Le signal du Bangladesh
Le Figaro, 4-8-2010, Le Bangladesh dans la rue pour les salaires
Le Monde, 10-8-2010, Les ouvriers du textile se révoltent au Bangladesh
Le Monde, 10-8-2010, Bonne nouvelle : les ouvriers d'Asie se révoltent !
Brochure "Les congés parentaux, c'est aussi pour les papas !"
03/08/2010
Les mentalités évoluent et de plus en plus de papas prennent leur congé de paternité (10 jours). Mais les pères peuvent être amenés à vouloir consacrer plus de temps à leur enfant. Etre travailleur et parent ouvre le droit à un congé parental. Ce droit est le même qu'on soit le père ou la mère et peut être pris juqu'au douzième anniversaire de l'enfant! Il y a diverses possibilités de congés qui permettent aux parents d'alléger ou d'interromprent temporairement leur temps de travail: congé parental de 3 mois à temps-plein, de 6 mois à 1/2 temps, de 15 mois à 1/5 temps et le crédit-temps (interruption de carrière). En savoir plus...